正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【首都圏／転勤無】設備管理 ◆残業20ｈ／スキルが磨ける環境／年休125日／プライム上場大林組G
～大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／定年65歳／退職金制度・住宅手当あり～
大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理をお任せします。
■詳細
業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。
1、建物常駐管理
2、建物巡回管理（主に非常駐物件）
＜１日の業務内容例＞
・オーナー様・テナント様の現地窓口業務
・設備機器の運転監視
・日常巡視点検（外観点検・検針・記録）
・管球交換・フィルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕
・定期メンテナンスの立会・監督と報告
・設備不具合の一次対応と修繕提案
＊物件は学校施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、病院等様々です。
＊巡回は東京近郊、公共交通機関での移動になります
■働き方
・残業平均20h
・年間休日125日（完全週休2日制）
・常駐はシフト勤務になるため緊急対応基本なし、少数体制の物件も社内で緊急対応のチームがあり、そこに連絡がいきます
■スキルが磨ける環境
ご入社される方のスキルに応じて、日常の設備管理関係業務に加え、下記業務もご担当いただく場合があります。
・設備機器の省エネルギー運用
・中長期修繕計画の立案
・省エネルギー設備機器（LED、高効率空調機）への更新提案
・入札案件等の見積購買や提案業務
・若年層への技術、教育の講師業務
■教育体制
人事研修に加えて、ビル管理事業独自の技術教育課も設置しており、社員研修、資格取得を推進しております。（訓練センターあり、社内講師在籍）
資格取得率も高く、資格によって取得報奨金、受験費用全額負担がございます。
■当社の強み
◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 試用期間中、試用期間後の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（東京支店） 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ 千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各管理事務所 住所：東京都 23区内 （他、神奈川県 、千葉県 、埼玉県 ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京支店（東京都）または首都圏の管理事務所（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※想定年収には残業時間20時間／月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 住宅手当：世帯主等の要件有。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 各種休暇（公用、結婚、忌服、産前・産後、生理、看護等、リフレッシュ、特別、赴任、夏期、年末年始） 積立保存休暇制度（最高30日） 財形貯蓄制度 育児、介護休業 資格取得報奨金制度 大林グループ保養所(全国の宿泊施設の利用) 選任手当・資格保有手当・宿泊手当(宿泊勤務の場合) 大林グループ従業員持株会 人間ドック補助金・通信教育・某スポーツクラブ法人会員 住宅手当(世帯主等の要件有) ※賃貸住宅にお住まいの方 月1万2千円～2万円 ※上記以外の方 月5千円～8千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・各種休暇 ・年次有給休暇1～20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与。 ・支店勤務：完全週休２日制（土日祝） ・現場勤務：現場カレンダーによるシフト制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 高校卒以上 かつ ・ビル管理に関する実務経験（経験年数不問） ・PCの基本的操作ができる方 ■歓迎条件： 下記資格をお持ちの方は優遇します！ ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ※第二種電気主任技術者資格をお持ちの方、特に優遇します。 ・エネルギー管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理…設備管理、清掃管理と警備を一括して受託することで、建物資産の機能最大化、効率化を実現し、管理費用の削減に貢献します。 ・設備管理…豊富な経験とノウハウを活かして新旧多様な建物設備を最適な状態に保ち、顧客の大切な資産を効率的に管理します。また、24時間365日建物の安全を監視するビル群管理センターでは、建物の火災、漏電、漏水、機械故障などの異常発報を監視するシステム「無人遠隔監視システム」を利用したサービスも提供します。 ・清掃管理…クリーンな快適空間を創出するとともに建物の価値向上および長寿命化に貢献します。 ・警備業務…高度なセキュリティーシステムによる無人警備、訓練された警備員による有人警備で安全、安心を提供します。 ・マンション管理業務…管理組合運営から維持管理／修繕までトータルにサポートします。 ・PFI事業への取組み…これまでのPFI事業における維持管理の実績と経験を活かし、公共施設への最適な維持管理業務を提供します。 ・省エネの提案…建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析し、建物の消費エネルギー低減を提案します。 （2）建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事…小規模な補修からレイアウト変更及び設備更新に至るまで、顧客の予算に応じたプランを提案します。 ・建物診断…豊富な施工実績をもとに顧客のさまざまな要望に応えます。 ・長期修繕計画…建築工事や維持管理から得た技術や知見を活かした建物診断を提案します。 ・工事関連事業…建築現場への警備員派遣、図面の電子化保存等の建築工事を補完する業務を提供します。 ・新築工事…建物の利便性や機能性だけでなく、ライフサイクルコストを見据えた新築工事を提案します。 ■主な管理物件： 品川インターシティ、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、龍名館本店ビル、オーク表参道 |
| 代表者 | 石井 健治 |
| URL | http://www.obayashi-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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