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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【岐阜/美濃加茂】営業・購買（主任・係長クラス）◇「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー
＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工～組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞
■業務内容：
◇営業
製品見積／資料作成／価格交渉
◇購買
原価管理／仕入れ先検討／価格交渉
◇生管
初品のマスター情報登録 （※入社時は１年程度、製造部の生産ラインで研修有り）
■業務の特徴：
お客様への売値と仕入れ先からの買値の双方に対する金額管理の要です。
製品のお見積りでは、属人化しやすい見積業務の見える化を通じて、将来的にシステム化を検討しています。また、近年の材料費の高騰が続く中では、お客様への説明資料を準備し、価格交渉する重要性も高まっています。
仕入れ先への購買業務では、原価管理から新しい仕入れ先の検討などを担当します。新しい製品に対しては、生産管理システムにてマスター情報を登録し、生産管理へ引き継ぐ準備をします。
＜求められるミッション＞
・見積業務の見える化とシステム検討
・原価管理の深掘りによる原価低減活動
・仕入れ先からの安定供給を管理
・見積、購買担当者の育成 など
■組織構成：
現在、ベテラン社員1名と30代の社員1名の2名体制
■当社の特徴：
・1948年創業、当社ははたらく車（特殊車両）に利用される「油圧シリンダ」で業界トップクラスのシェアを誇ります。岐阜県美濃加茂市での生産活動にこだわりながら、当社の製品は日本全国の社会インフラを支えています。
・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。「TOWA」ブランドは業界でも認知度が高く、大手油圧機器メーカー様ともつながりが強く、業績も景気に左右されにくい強みがあります。
・油圧業界は10年で約4.3％（1兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。
■当社の魅力
・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中
・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市
・設計開発～製造出荷まで行う一貫体制
・お客様の「困った」を解決するモノづくり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1976時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2 勤務地最寄駅：古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：美濃加茂ICより車で約10分※マイカー通勤可（無料駐車場有） ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はございません。 山手工場および蜂屋工場（本社同様にすべて美濃加茂市内） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏冬及び業績に応じて期末） ※キャリア形成に向けた面談制度有（年2回） 期待と目標を明確にすることで、ご自身の成長を感じられる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定 家族手当：会社規定 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■研修制度（階層別研修、外部研修） ■資格取得支援制度※業務で必要な資格を取得する場合、受験費用等は当社で負担します ■研修支援制度 ■キャリア形成に向けた面談制度（年2回） ＜その他補足＞ ■社宅：会社より徒歩3分に社宅完備。ご家族でも単身でも入居可能（例：30歳まで1LDK＠15000円） ■財形貯蓄制度 ■健康診断、産業医、歯科検診 ■社員食堂・食事補助 ■新入社員歓迎会 ■社員旅行（年1回） ■ボーリング大会またはBBQ（年1回） ■副業可（会社への事前許可要） ■無料駐車場有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■GW、夏季、正月休暇（概ね7日間） ■一斉有給5日含む年間休日は118日となります。※2016年～2025年まで1日ずつ増加 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スキル：Microsoft officeなどPC作業や一般事務作業 ・経験：事務職または営業職にて5年以上の経験 ■歓迎条件： ・スキル：生産管理や営業購買に関する各種資格 ・経験：生産管理や営業購買部門での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東和製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-0222 千葉県野田市木間ケ瀬1041 |
| 事業内容 | ■事業内容：当社は保温保冷外装材の製造・販売を行っています。 ■主要商品： ・直管（メタルジャケット）…永い経験から生まれた独自の技術により効率的な作業を可能にします。 ・曲管（エルボ）…使いやすく施工が簡単で豊富なバリエーションを提供しています。 ・スピードエルボ…ワンタッチで継ぎ施工でき、工期の短縮を可能にしています。 ・バルブ／フランジ／フレキ各カバー…豊富な経験に基づく高い技術力で製作する機器類は美しく使いやすいと好評です。 ・Lコーナー／曲りコーナー ・ロール菊座 ・特殊板金 ■製品特性： ・熟練者はもちろん、初心者でも容易に美しい仕上がりが可能な製品づくり ・耐候性、耐食性、耐油性、耐薬品性の高い厳選された塗装鋼板を使用 ・寒暖、直射日光などの厳しい環境条件に耐える、耐久性に富んだ建築用塗装鋼板を使用 ・長年の経験に裏打ちされた、加工性にすぐれた鋼板を厳選して使用 |
| 代表者 | 宮原 明雄 |
| URL | https://towafactory.co.jp/campany/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,030百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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