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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
★未経験歓迎★【千葉／鴨川】プラント運転管理職★東証プライム上場「新明和グループ」・福利厚生充実
【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
当社はクリーンステーション鴨川の業務監視を主に担当しています。具体的には同施設で作業している他企業への指示・指導や各種資料の作成、機械点検（未経験でも対応可能）などです。
■職務内容：
プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ処理施設等の環境施設）。
※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検
・現場作業員の管理、フォロー
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進
・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には既存施設や新規施設の責任者としてご活躍いただくことを期待しています！
■組織構成
本施設は新明和工業で請け負っている施設となりますので、入社と同時に新明和工業への出向となります。
新明和の社員が2名働いており、40代男性と50代男性です。
前職接客業やレジャー施設管理など、未経験の方がしっかり活躍されています◎
■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…当社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が当社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鴨川作業所 住所：千葉県鴨川市上小原482番地1（クリーンステーション鴨川内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均30時間の残業代と賞与を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、前職・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与あり（年2回：4.5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定該当者について23,100円／月 住宅手当：当社規定該当者のみ 寮社宅：社内規定による 社会保険：新明和工業健康保険へ加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年延長制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■企業年金制度（確定拠出年金、確定企業給付年金） ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■カフェテリアプラン ■持ち株会 ■休日出勤について（補足）： 休日出勤した場合は、休日割増賃金を支給、もしくは代休取得にてご対応いただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜は閉場のため休日、祝日は通常どおり稼働の施設です。なお、年末年始の稼働は市との協議により変更があります（例：12/30出勤、12/31休み、1/1休み、1/2半日出勤、1/3休み、1/4出勤）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・リーダー業務経験者（業界・職種問わず） ■歓迎条件： ・製造業界や物流業界等の出身者 （何かしらの設備や工場などで就業経験があり、周囲とコミュニケーション取るのが苦ではない方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明和ウエステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒665-8550 兵庫県宝塚市新明和町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、新明和工業株式会社のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等、全国市区町村から委託を受けて環境施設の運営を行う会社です。 ■□同社採用HP：https://recruit.s-wastec.co.jp/ □■ ■特徴： 新明和ウエステックは、新明和工業株式会社が納入した廃棄物処理施設のメンテナンスを担当する部門を強化するため、1994年（平成6年）に設立された専門のサービス会社です。社名「ウエステック」は、「WASTE TECHNOLGY」から発したものであり、廃棄物処理設備のメンテナンスに関するプロ集団として、専門的かつ最新の技術を追求し、これを磨き続け、ノウハウを蓄積しながら、常にリスクを伴う設備の予防保全と運営に携わってきました。現在では、設備の定期点検や整備工事に加え、新規設備の据付工事や環境施設の運営、更には古い設備の寿命延命工事・性能改良工事といった「いまある設備を活かす資源再利用のための工事」など、幅広い事業範囲で環境保全を総合的にサポートしています。こうした中で、顧客への更なるサービス向上を実現するために、2012年（平成24年）7月からは、保守メンテナンス部隊を新明和工業株式会社環境システム本部に統合し、製品の設計・製造・販売からアフターサービスに至るまでの一貫体制を確立し、また、同社は環境施設の運営業務に機能特化することになりました。同社は、これまで培ってきたリサイクル施設やごみ中継施設の運営業務に関する技術力と品質力を更に向上させ、顧客や社会から信頼される企業を目指したいと考えています。 ■新明和グループについて： 親会社である新明和工業株式会社は1949年設立の東証1部上場の輸送機器メーカーです。「VISION WITH INSIGHT」(広い視野と洞察で未来を展望し、社会やお客様が必要とする真のニーズに応え続ける)という企業姿勢のもと、5つの事業部と30のグループ会社で構成されています。国内トップクラスの実績をもつ特装車や水中ポンプ、飛行艇をはじめ、パーキングシステム（機械式駐車場）・環境システム・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで日常生活とかかわりの深い事業も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.s-wastec.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,363百万円 |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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