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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【岐阜/美濃加茂】ITエキスパート（課長クラス）◇「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー
＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工～組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞
■業務内容：
当社にてITエキスパートとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。
・プロジェクト・課題管理
・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出）
・設計（システム概要の作成など）
・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供
・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示）
■採用背景：
当社は油圧シリンダの設計開発～製造・販売を一貫して行い、多くの「はたらくクルマ」に採用されています。
一方で、工場の進捗確認や間接業務のデータ入力、システム連携など、デジタル活用の余地が多く残されています。
そこで、現在は「利益率10％を目指す製造業のDX」を掲げ、社内デジタル化を強力に推進中。
地域に根ざした新しい“Factory Tech企業”として成長するため、IT推進室の体制強化が急務となっています。
＜経営課題＞
・IoTプラットフォームの構築によるスマートファクトリーの実現
・社内の業務効率化に向けたデジタル化
・デジタル化による新しい工場経営
＜求められるミッション＞
・社内のアナログ業務を洗い出し、デジタル化による効率化を推進する
・新設のIT推進室の中核として活躍し、プロジェクトをリードする
■組織構成：
ITエンジニア（リーダー）1名、バックエンドエンジニア3名、フロントエンド兼デザイナー1名
今後は、若手育成やプロジェクト推進ができるITエキスパート、プログラマーを増員予定です。
■当社の特徴：
・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。
・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。
■当社の魅力：
・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中
・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市
・設計開発～製造出荷まで行う一貫体制
・お客様の「困った」を解決するモノづくり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1976時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2 勤務地最寄駅：古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：美濃加茂ICより車で約10分※マイカー通勤可（無料駐車場有） ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はございません。 山手工場および蜂屋工場（本社同様にすべて美濃加茂市内） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏冬及び業績に応じて期末） ※キャリア形成に向けた面談制度有（年2回） 期待と目標を明確にすることで、ご自身の成長を感じられる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定 家族手当：会社規定 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■研修制度（階層別研修、外部研修） ■資格取得支援制度※業務で必要な資格を取得する場合、受験費用等は当社で負担します ■研修支援制度 ■キャリア形成に向けた面談制度（年2回） ＜その他補足＞ ■社宅：会社より徒歩3分に社宅完備。ご家族でも単身でも入居可能（例：30歳まで1LDK＠15000円） ■財形貯蓄制度 ■健康診断、産業医、歯科検診 ■社員食堂・食事補助 ■新入社員歓迎会 ■社員旅行（年1回） ■ボーリング大会またはBBQ（年1回） ■副業可（会社への事前許可要） ■無料駐車場有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■GW、夏季、正月休暇（概ね7日間） ■一斉有給5日含む年間休日は118日となります。※2016年～2025年まで1日ずつ増加 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミングスキル：.Net（VB／C#）、SQL（Mysql／MS SQL）※解読・レビューができるレベル ・経験：プロジェクト・課題管理、コミュニケーション能力、設計、データ分析 ■歓迎条件： ・プログラミングスキル：Flutter、HTML／CSS、JavaScript／TypeScript、バッチスクリプト（Windows／bash）、Pythonなど ・経験：データベース構築、ソース管理（git）、Linux、Docker、ネットワークインフラなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東和製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0032 東京都墨田区東向島6-55-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・金融端末関連機器部品 ・事務機器部品等OA機器部品 ・工業用ゴム製品並びに附帯する製品 ・無響水槽用吸音材 非常に身近なところで利用されている製品ばかりです。例えば、金融端末機器（ATMなどを代表とする貨幣・紙幣処理機など）、OA機器（複写機など）に利用されている搬送ローラーを開発・製造・販売しています。 ■取り扱い製品 ・搬送ローラー ・プラテンローラー ・液状ウレタンゴムローラー ・定着ローラー ・ウレタンベアリングローラー |
| 代表者 | 宮原 明雄 |
| URL | https://www.towa-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 5,030百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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