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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
データエンジニア◆データ基盤の開発・運用・整備など◆フレックス◆福利厚生◎
～「Just for Fun」をミッションに、中堅・中小規模のお店の事業拡大を支援するサービスを提供／福利厚生充実◎～
■業務内容
全社的なデータ分析環境として活用されているデータ基盤の開発・運用・整備に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んで頂きます。
■具体的な業務内容
・複数のプロダクトや社内CRM・オペレーションツールからデータを収集し、統合・集約するデータ基盤の開発・運用
・データ活用促進を目的としたデータ設計、自動化・効率化のための仕組みづくり
・社内BIツールやCRMツールへのデータ提供体制の構築・運用
・データセキュリティ・ガバナンス強化を通じた、信頼性・安全性の高いデータ利用環境の整備
・社内規模でのデータ利用ガイドライン策定、運用プロセス改善
■開発環境
開発言語 : Shellscript, Python, Ruby
クラウドサービス : Google Cloud, AWS
インフラ・ミドルウェア: Docker, Kubernetes, Terraform
データモデリングツール: dbt(dbt Core)
その他: GitHub, Notion, Slack
■入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが1対1で立ち上がりをサポートします。
■ポジションの魅力
◎STORESは中小事業者の成長を支援し、そのエコシステム全体を活性化しています。データエンジニアとして構築する基盤は、事業者とユーザー双方に大きな価値をもたらします。
◎データアナリスト、マーケター、営業、経営企画など、さまざまな専門家と協業し、広範な視点からデータ基盤を進化させることで、汎用性と応用力の高いスキルを身につけられます。
◎全社規模でのデータ活用をリードし、ガバナンス構築からオペレーションツールへの展開まで、一気通貫で関わることが可能です。将来に向けたデータドリブンな事業戦略に貢献し、意思決定の精度向上や新規事業創出にも携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,119,992円～9,142,848円 その他固定手当/月：6,667円～11,905円 固定残業手当/月：150,000円～267,858円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,041,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■その他固定手当＝深夜残業代（10時間分※超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修 ＜その他補足＞ ■開発用PCいつでも交換可 ■STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ■ウェルカムディナー・ランチサポート ■ピアボーナス制度 ■業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことが可能 ■予防接種補助 ■認可外保育サポート制度 ■プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など ※その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webアプリケーションのサーバーサイド、データベース、インフラに関する知見および開発経験 AWS・GCPなどのパブリッククラウドでのシステム設計・開発・運用経験 コスト、パフォーマンス、運用性を考慮したシステム構築能力 開発チームでの技術リードまたはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | STORES 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F |
| 事業内容 | STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ▼サービス一覧 STORES：https://stores.fun/ec STORES レジ：https://stores.fun/regi STORES 決済：https://stores.fun/payments STORES 予約：https://stores.fun/reserve STORES ブランドアプリ：https://stores.fun/brandedapp |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕介 |
| URL | https://www.st.inc/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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