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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【千代田区】コンプライアンス業務◆イオンGの安定基盤/役職定年無/中途入社7割/年休125日
【コンプライアンス業務◆中途入社7割/年休125日/イオングループの安定基盤/育休男女100％取得/全国約180店舗・約876万口座保有】
■職務概要：
コンプライアンスGのコアメンバーとして、下記全般に関わっていただきます。
・銀行取引、商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題にかかる法的な調査、指導
・不祥事件等に関する調査、対応および処理
・新商品・新規業務、広告宣伝にかかる法的な調査、指導
・コンプライアンスプログラムの策定、運用、見直し
・上記の他、コンプライアンスに関連する業務を含む
■期待する役割
・コンプライアンス文化の醸成と維持
・関連法令や規程の遵守の仕組みづくり
・法令、規程等の違反の予兆把握、未然防止策の実行
・事件、事故等の迅速かつ正確な対応
■チーム構成
コンプライアンスG メンバー：12名
■働き方
・在宅勤務活用頻度：週1回程度
法務コンプライアンス部は原則平日勤務となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テラススクエア 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用のため、転居を伴う転勤が発生する可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 412万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当： 子女教育手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制） ＜定年＞ 65歳 役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修3日間を受講いただきます。 以後は配属先でのOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い） ■ドレスコードフリー（服装自由） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◎年間休日125日・連続休日10日×1回/年・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）・介護休暇・看護休暇・病気休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれかのご経験を有する方 ・保険等の金融商品関連業務経験者（販売業務、内部管理責任者業務など） ・保険業務のコンプライアンス部門または商品開発部門経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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