NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
データアナリスト◆数億円規模の投資判断や事業戦略に直結／成長機会大◎◆フレックス
■業務内容：
飛躍的な成長をデータによって「再現性のある戦略」へと昇華させる、初代データアナリストとして業務をお任せします。
◇戦略・戦術策定のためのデータ分析と意思決定支援
◇キャンペーンのROI算出、LTVとCACのバランス評価
「次に攻めるべき業界・企業サイズ」の特定（エンプラ向けなど）
◇新規事業における市場機会（オポチュニティ）の定量的分析
データ基盤の構築・整備（データマネジメント）
◇不足しているデータの特定、および収集・蓄積プロセスの設計
事業部がセルフサービスで簡易的な分析できる環境の構築
◇経営・事業部への提言（レポーティング）
経営層との定例的なディスカッション（プライシングについての提言など）
＜将来お任せしたい仕事＞
◇データ活用組織（データ戦略室など）の立ち上げ・リード
◇分析体制の標準化と、チームビルディング
◇全社的なデータドリブン文化の醸成
◇営業、マーケ、CS各部門におけるKPI設計の高度化
■ポジションの魅力：
◇「カオスを整える」圧倒的な手触り感
整備された環境で回す分析ではなく、土壌を耕し、種をまくフェーズから関与できます。
◇2社上場経験のある部長の元で、経営のコアに触れる
あなたの分析結果が、そのまま数億円規模の投資判断や事業戦略に直結します。
◇社会的大義を「数字」で支える
エッセンシャルワーカーの方々のお金を守るというミッションを 、データという客観的な武器で実現する手応えを感じられます。
■会社概要・ミッション：
データで「やさしいままいられる世界」の解像度を高め、成長を科学する。
当社は、保育・福祉・介護業界で働くエッセンシャルワーカーや中小企業を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立6年で加入者数が1,700名から11万人超へと急成長を遂げました。
しかし、この成長をさらに加速させるためには、勘や経験だけでなく、緻密なデータに基づいた意思決定が不可欠です。当社は『Be Hungry!』という精神のもと 、社会課題を自分ごととして捉え、『Speed Running!（立ち止まっている暇はない）』という姿勢で 、最短距離で価値を届けるための「アクセル」を一段と強く踏み込もうとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 ※試用期間中は、原則出社となります。 ※評価算定の対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,526,000円～6,336,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：110,790円～126,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 591,290円～674,360円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで支給 住宅手当：都市生活手当として、20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社満3年以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■テレワーク手当（※試用期間2ヶ月間は原則フル出社） ■出張手当 ■時短勤務・テレワーク制度：小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース） ■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし） ■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制＋祝日 夏季休暇／年末年始休暇（5日）／ウェルカム休暇（新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または支援会社でのデータ分析に基づく課題解決・提案経験（3年以上） ■歓迎条件： ・BtoB SaaS企業でのデータ分析経験 ・ユニットエコノミクス（LTV／CAC）の深い理解。 ・データ基盤（DWH／BIツール等）の導入・設計経験 ・ゼロベースからデータ環境を構築した経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
| 事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。 ・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。 ・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供 「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。 新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い： 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴 本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当 上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生 その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
| URL | https://bpcom.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
