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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
Webサイト・販促物のデザイン・ディレクション～保育・教育施設向けICTサービス／福利厚生充実◎
■具体的な業務内容
まずはプレイヤーとして案件を持ちながらディレクション～デザインをご担当いただきキャッチアップを進めていただきます。半年～1年後には、制作フローの整備や外注ディレクションなど、チーム全体の生産性を高める役割も期待しています。
【主な制作業務】
＜Web領域＞
・サービスサイト、コーポレートサイトの作成/改修/効果測定
・プロダクト内プロモーション用バナーやLP制作
・新規事業のロゴやWebサイト制作
＜グラフィック・DTP領域＞
・サービス普及のためのパンフレット、チラシ、営業資料作成
・展示会などのイベント関連制作物（パネル、ノベルティ等）
・プレスリリース等のキービジュアル制作
・社内イベントに関わるデザイン作成
【組織強化・ディレクション業務】
制作進行・管理
・外部パートナー（制作会社・フリーランス）への発注および品質管理
・エンジニアへのデザイン指示書作成/連携
品質・ブランド管理
・デザインシステムやガイドラインの運用/改善
・社内外に向けたブランディング構築と啓発活動（情報発信や素材提供など）
組織強化
・チームのスキルや生産性向上に向けた施策検討～実行～推進
■面白さ・やりがい・魅力
・ディレクションから制作まで一貫して携われる面白み
単に依頼内容を元にデザインするだけでなく、事業部や営業、CSや広報などとも連携しながら、上流から関わることにより、アイデアを形にしていきます。そのため手触り感を持ちながら、主体性をもって進めていくことができます。
・リアルな顧客の声を活かし、多彩な視点でスキルアップ
セールス・マーケティングチームと近接しているため、顧客の声を聞きやすい環境です。代表小池がデザインの重要性を深く理解しており、チーム内でのレビュー体制も整えているため、さまざまな視点でのフィードバックや気付きをを得られる環境です。
・ブランディングにも関わる重要な役割を担うチャンス
デザインシステムやデザインルールに基づいたコンポーネント化を進めているフェーズです。事業会社のインナーデザイナーとして、会社のブランディングや未来を形作る重要な役割を担えます。
変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定めるすべての場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～469,000円 固定残業手当/月：75,000円～103,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費&リモートにかかる費用補助（月1万～2万円） 家族手当：子ども手当 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■慶弔金 ■子ども手当 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 ■cotree ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション ■バディ制度 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webおよび紙（グラフィック）のデザイン実務経験（目安：5年以上） ・デザインツール（Photoshop、Illustrator）の実務使用スキル（目安：5年以上） （もしくは、Figma, Sketch, Adobe XD などのプロトタイピングツールでも歓迎） ・HTML / CSS の基礎知識と連携スキル 実装の仕組みを理解しており、エンジニアに対して適切なデザイン指示書の作成や連携ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コドモン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F |
| 事業内容 | ■概要： 弊社は、先生や保護者が抱える諸々の課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。 基幹事業であるこども施設向けの業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」においては、2015年のリリース以来、登降園管理や保育料自動計算機能、日誌・連絡帳・指導計画の作成支援、保護者コミュニケーション機能など、現場の先生方からのお声を反映させながら一つ一つ機能を磨き、毎年多くの施設様にお取り組みいただくに至りました。 今後も子どもを取り巻く環境の改善に向け、着実にテクノロジーを磨き、社会により有益性を発揮できるよう努力をしてまいります。 ■事業内容： ・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営 ・写真販売サービスの運営 ・決済代行サービス ・採用支援事業 ・園児募集支援事業 ・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営 ・オンライン研修事業 ■ビジョン： ・子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ ・子育て分野の当事者を増やし社会的投資を最大化する 子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し、連携しながら支え合うことのできる世の中を目指しています。その結果として、すべての子どもの生きる権利・育つ権利・学ぶ権利が、置かれた状況に関わらず等しく確実に保障され、同時にそれぞれが持つ才能の開花や、能力開発を行えるような社会システムの構築に寄与します。 ■ミッション： 子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに 1）保育・教育者の働く環境の改善 すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるよう、先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。 2）子育て中の保護者への伴走 保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。 3）子どもを中心とした社会インフラ作り 子育て領域が、経済的にも社会的にも魅力的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズに関与できるような社会インフラやデータ基盤をつくります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.codmon.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 68百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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