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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
社内SE/クラウド認証基盤エンジニア◆日本郵船・グループ会社のシステム・認証基盤の運用管理/10
◆◆国内海運トップクラスの日本郵船グループの情報システム部門／残業月0時間～20時間程度／週４日ほど在宅可／英語力を活かせる◆◆
■概要
日本郵船およびグループ会社の認証基盤・ID管理領域を担うクラウド認証基盤エンジニアを募集いたします。
■担当業務
1. Azure／Microsoft 365 認証基盤の技術検証・ドキュメンテーション
・外部SaaSや内製アプリを Entra IDでSSO化 するための検証
・新規システム接続時の構成設計・検証、手順書作成
・最新認証方式（OAuth2.0 / OpenID Connect など）のキャッチアップと適用
2. 認証セキュリティ強化に関する企画・検証
・危険サインインの検知・防止策設計
・デバイス脆弱性やアクセス制御の改善
・条件付きアクセスやMFA強化など最新のセキュリティ施策の推進
3. IDプロビジョニング運用・保守（改善も含む）
・証明書管理などの定型運用
・利用部門からの問い合わせ対応（英語の読み書きあり）
・自動化・効率化に向けた改善提案
4. Azure IaaS／PaaS の運用
・Application Gateway、App Service の設定変更
・インシデント原因調査／恒久対策検討
・利用部門との要件調整
5. Copilot など AI 技術の導入検討
・社内導入に向けた調査・検証
・セキュリティポリシーとの整合性確認
・海外チームとのディスカッション
※いずれの業務も2名以上のチームで進行し、技術指導者のもとで専門性を高めながら取り組んでいただきます。
※海外とのやりとりがあるため、英語の読み書きができる方を歓迎します。
■企業概要
日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。
変更の範囲：会社の指示する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※２０２７年２月～４月に横浜移転予定あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（限度額有り） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：総合福祉団体保険加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー、日本郵船創立記念日、年次休暇、夏季冬季休暇、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇 、フレックス制度、在宅勤務、慶弔休暇、その他特別休暇制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのスキルを持ち、合計3年以上の経験を持ち合わせていること ・認証技術の基礎理解（SSO / SAML / OAuth2 / OIDC など） ・クラウドエンジニアとしての基礎スキル ・ネットワーク、Windows Server、ストレージ、セキュリティの基礎知識 ・ AzureまたはMicrosoft 365の運用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NYK Business Systems |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。 日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をＩＴの面から支えています。 ＩＴスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要： 日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。 ■詳細： （1）グローバルなITインフラストラクチャー（ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク）の企画、構築、導入 （2）海運及び国際総合物流サービスを支える基幹業務系グローバルシステムの企画、開発、保守、運用 （3）海・陸・空運及び倉庫等のサービスを結びつけてお客様のSCMをサポートするロジスティックス関連ビジネスのIT支援 （4）個人情報保護強化、内部統制強化等、規制・コンプライアンス強化に対するIT面での対応、取り組み （5）同社の海外拠点であるNYK Business Systems Americas Inc.、NYK Business Systems Europe Ltd.、及びNYK Business Systems South Asia Pte.Ltd.等の統轄、連携によるグローバルなIT支援 （6）日本郵船グループ会社に対する各種のコンピューターサービスの提供 ■海外拠点： NYK Business Systems Americas Inc. NYK Business Systems Europe Ltd. NYK Business Systems South Asia Pte.Ltd. NYK Business Systems（Thailand）Co.,Ltd. |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nykbs.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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