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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【池袋】経営企画（リーダー候補）◆会社の未来を設計する経営企画メンバー募集◆NTTデータG
～NTTデータグループ／年間休日128日／フレックス／住宅補助など福利厚生充実／事業成長を加速させる戦略検討と推進をお任せ～
＼こんな方におすすめ／
●数値をもとに戦略を考えた経験を活かし、経営視点で事業づくりに携わりたい方
●0→1の立ち上げ経験があり、より大きな事業で戦略立案に挑戦したい方
●経営層と近い距離で議論し、自ら仮説を立てて会社の方向性をつくる仕事に興味がある方
■ミッション
変化の激しいIT市場の中で、持続的に成長し続けるための “次の一手” を描き、経営層とともに新たな事業の方向性を創り出していくことがミッションです。事業の強み・市場変化・競争環境から、新たな視点や発想を持って戦略を立案して頂く事を期待しています。
■募集背景
当社は事業の大幅な成長を続けておりますが、さらなる成長に向けて現状のビジネスの進化に加え、新たなビジネスモデルの構築が急務となっております。次年度には次期中期計画の策定も控えており、これまでの取り組みに加えて、新しい視点や多様な経験を取り入れながら共に推進していただける方を募集いたします。
■業務内容：
当社における経営企画メンバー（リーダー候補）の募集です。
＜入社直後にお任せする業務＞
・次期中期経営計画の企画・草案作成
・異業種まで視野を広げた市場分析および示唆出し
・経営課題に対する仮説構築と戦略的な提案
＜ご経験に応じてお任せする業務＞
・中長期の経営戦略・事業戦略の立案
・事業ポートフォリオの見直し、新規ビジネスモデルの検討
・業界動向や顧客課題の調査、将来の成長領域の仮説構築
・経営層への戦略提案および意思決定支援
・アライアンス・協業戦略の検討と推進
・数値データの分析を通じた戦略示唆の抽出（財務部から提供される数値を読み解き戦略へ反映）
■配属先情報：
経営企画部 経営戦略室
室長：1名、GM：3名、一般：5名
■配属先担当者からのメッセージ：
当社の将来を見据えて共に事業戦略を立案する、もしくはプロモーションするメンバーを募集しています。
当社の事業状況全体を把握できると共に、経営陣との会話も多く人脈構築、スキルアップができ経営視点を身に着けられます。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間はフレックスタイム制対象外で、通常勤務9：30～18：00（休憩1時間）となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当 住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり 社会保険：NTT健康保険組合 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制があります。資格取得推進に会社としても注力しており、研修内容は幅広いものになっています。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しています。 ＜その他補足＞ ■諸手当 時間外手当／職責手当／子育て・介護手当／通勤手当／持ち家取得利子補助／住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 ■福利厚生 定期健康診断／健康相談／人間ドック／NTTグループ病院・保養所の利用／ベネフィットパッケージ／財形貯蓄制度／慶弔金制度／電気通信共済会の諸制度への加入／退職金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇：年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位※1日・半日・時間） 年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・数値や市場データをもとに、戦略や打ち手へ落とし込んだ経験 ・事業や組織の成長に関わる“戦略立案”に携わった経験 ■歓迎条件： ・経営視点で、情報分析・戦略立案またはプロモーションを行い推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務 ■当社について： 1985年に日本電信電話株式会社（NTT）100％出資の戦略子会社として設立され、その後、複数のグループ会社の統合を経て、2011年に現 NTTデータビジネスシステムに社名を変更（NTTデータ100％出資）しました。NTTデータグループの中で、法人分野のお客様のDX推進に積極的に取り組むとともに、NTTデータと大規模案件の開発を行っています。 長年にわたり、幅広い業界（流通やサービス、製造、通信や放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメント等）における多くのお客様にトータルサービスを提供してきており、DXを実現するためのノウハウや技術を蓄積してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 吉晴 |
| URL | http://www.nttdata-bizsys.co.jp |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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