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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【福岡】経営企画（新規事業推進）◇社内技術リソースの有効活用／東証上場メカトロメーカー
■業務概要
立体自動倉庫システムやFAシステム、精密工作機械など、当社が有するメカトロ技術・知的資産を起点に、中期経営計画の策定から新規事業・M&A推進までをリードいただく経営企画ポジションです。
単なる企画専任ではなく、社内の開発・設計・製造・営業といった技術・事業部門と連携しながら、技術発想を事業戦略に落とし込み、全社の未来をデザインしていただきます。
■募集背景
2027年に創業100周年を迎えるにあたり、当社では「Seibu Vision 2027」を掲げ、売上400億円を目指す新中期経営計画をスタートさせました。
これまでの収益性・財務健全性に加え、成長性や資本効率を高める経営への転換が急務であり、その推進役として経営層のパートナーとなる管理職候補を募集することになりました。
■業務内容
経営層と近い立場で、全社視点の企画・推進を担っていただきます。
1番力を入れたい、新規事業の推進をメインに担当いただきながらも、段階的に全社・既存事業の今後の策定などをお任せします。
・新規事業、設備投資、M&A等の企画および実行支援
・中期経営計画などの策定および進捗管理
・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言
■本ポジションの特徴・魅力：
・経営層の一員として、構想から実行まで一気通貫で関わることができます。企画書を作るだけでなく、現場と共に汗をかきながら成果創出までをリードしていただきます。
・産業系システムエンジニアリングやロボット・AI領域で培ってきた知見を、技術開発だけでなく「経営・事業戦略」の土台としてフルに活かせる稀少なポジションです。
・中期経営計画「Seibu Vision 2027」の中核を担うため、売上400億円達成に向けた成長戦略やM&Aなど、インパクトの大きいテーマに早期から携われます。
・将来的には経営幹部候補としての活躍が期待されており、経営企画部長や将来的には役員クラスへのキャリアパスも視野に入るポジションです。
■求める人物像
・経営の一員として、数字（PL／BS・KPIなど）と現場オペレーションの両面から課題を構造化できる方
企画立案にとどまらず、現場と共に実行フェーズまで伴走し、成果創出をリードできる方
・将来的には経営幹部候補としてのご活躍いただける方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR古賀駅から徒歩10分圏内の立地です ＜転勤＞ 当面なし キャリア次第では将来的に転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～618,600円 ＜月給＞ 382,500円～618,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収に加え、別途残業代が加算されます（詳細は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します） ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助有り ＜その他補足＞ 従業員持株会、社員共済会、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ほか、年末年始、GW、会社記念日、盆休、有給休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業系システムエンジニアリング／ロボット・AI領域など分野での新規事業立ち上げ、経営企画の経験 ※FAや立体自動倉庫、搬送設備、Iotなど ■歓迎条件： ・中期経営計画などの策定および進捗管理 ・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言 ・M＆A、アライアンスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西部電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-3193 福岡県古賀市駅東3-3-1 |
| 事業内容 | ■会社概要： 「超精密とメカトロメーションの追求」を掲げる工作機械・放電機械・マテハン機械・産業機械のメカトロニクスメーカーです。 当社は2027年には創業100周年を迎えるほど歴史は古く、東邦電力（現九州電力）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場が前身です。 その後1927年、西部電気工業所を設立、電気機器・電気計器の製造修理業からスタートした同社。 現在は搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業の3つを主要事業とし、3つの事業それぞれで開発から納品後のアフターフォローまで一貫して行っています。 ■各事業部に関して： ・搬送機械事業（マテハン部門） 大手企業の物流センターなどを納入例とし、立体自動倉庫では国内屈指の技術力を誇っています。 物流システムに関する多数の特許出願・取得しており、物流大賞を受賞するなど特にピッキングシステムでは高い評価を受けています。 ・産業機械事業（アクチュエータ部門） 水処理プラント向けのバルブアクチュエータや、水門向けのゲート駆動装置を製造。上下水道等向けバルブアクチュエータでは国内7割のシェアを誇ります。 ・精密機械事業（放電機械部門・工作機械部門） 放電機械部門：浸漬形ワイヤ/超精密ワイヤ放電加工機を軸にサブミクロン加工を追求。断線点自動供給を可能にした先進の自動化で加工時間を短縮。 工作機械部門：ナノメータへのこだわりNonGrinding の超精密切削を可能。非球面加工においても、ついにÅ（オングストローム）という驚異的な精度レベルまで到達。 ■同社の特徴： 1978年3月期から経常利益連続黒字を実現しており、国内のみならず海外にも市場を拡大し、積極的に事業展開しています。 平均勤続年数15.5年。終身雇用を前提としているため定年退職の方がほとんどです。全社平均での残業時間が10時間程度。 労使双方の取り組みにより、ここ数年離職率が1％台。定着率が非常に高く、長く働ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seibudenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年2月 |
| 資本金 | 2,658百万円 |
| 売上 | 33,352百万円 |
| 従業員数 | 585名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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