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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【教育×PM】企業と子どもをつなぐ教育プロジェクトのPM｜ナショナルクライアント案件多数！
～教育の社会課題を、企業のブランディングで解決する教育プラットフォームを展開するスタートアップ企業｜PM（プロジェクト横断管理）｜教育プログラムの実行をリードし、企業×子どもをつなぐ社会的意義の高いプロジェクトを推進～
■ポジションについて
企業と子どもたちをつなぐ教育プログラムを、プロジェクトマネジメントで成功へ導くポジションです。営業が企業と企画を構築した後、PMが中心となってプロジェクト全体を統括します。講師・企業・社内チームをつなぎながら教育プログラムを形にしていきます。
子どもたち数百～数千人が参加するイベントや教育プログラムを担当することもあり、社会的意義の高い教育プロジェクトを自らの手で推進できる仕事です。
■募集背景
企業による教育プログラムのニーズが急速に拡大しており、受注案件が増加しています。現在は営業や運営メンバーが兼務している部分も多く、複数プロジェクトを横断的に推進できるPM人材を募集しています。
■仕事内容
●プロジェクト推進
・教育プログラムのプロジェクト設計
・企業担当者との進行調整
・講師のアサインおよび調整
・社内メンバー（営業／運営）の連携
●進行管理
・工程表作成
・マイルストーン設定
・進行リスク管理
・KPI（集客／参加人数など）の可視化
●イベント実行
・イベント当日の運営統括
・プロジェクト振り返り・改善
■入社後の期待値／キャリアパス
1年目：
・属人化している運営を仕組み化
・誰でも進められる運用フローを設計
2年目以降
・外部メンバーを活用しながら最大50案件を同時進行できる体制を構築
・事業推進責任者・COO候補へ
■組織体制
CEO直下のポジションとなり、営業チームを横断して関わる役割です。
現在、関係メンバーは約4名です。
■制作体制
・企画まではキッズウィークエンド側で担当
・デザイン制作は外部デザイナー（約4名）と連携して進行
※企画から制作会社へ一括依頼するケースもあり
■講師・進行役
・既存講師：約5名
・案件ごとに新規講師を開拓することもあり
・進行役（フリーアナウンサー）：約5名在籍
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-10 新富ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月間上限2万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・子育て支援: 子どもの急な予定や学校行事など、家庭と仕事を両立しやすい環境。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・PM／PMO／制作進行などのプロジェクト進行管理経験 ・複数案件を並行して管理した経験 ・情報整理・構造化スキル ■歓迎スキル ・イベント／コンテンツ制作の進行経験 ・教育／EdTech領域への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キッズウィークエンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-5-10 新富ビル |
| 事業内容 | ■企業について ・事業内容： 親と子のアクティビティマッチングプラットフォームの運営、子供向けイベントの企画・運営、メディアの運営・管理、記事/コンテンツ作成を主な事業としています。 オンライン授業やイベントを通じて、子供たちに質の高い学びの機会を提供し、企業向けにはブランドロイヤリティの向上を図る企画運営を行っています。 ・経営方針やビジョン： キッズウィークエンドは、「誰もがポテンシャルを発揮し挑戦できる世界へ」をミッションとし、 「人、コミュニティ、企業を有機的につなぎ世界一子育てしやすい社会を創造する」をビジョンに掲げています。 子育てに関わる負担を再定義し、新たな仕組みで解決することを目指しています。 ・業界内での立ち位置： キッズウィークエンドは、国内最大級の子供向けオンラインイベントを開催する企業として知られています。 年間100本以上のイベントを企画・運営し、全国・海外の子供たちにアプローチすることで、子供向け教育分野でのリーダーシップを発揮しています。 ■ビジョン： 子育てに関わる全ての人が、自身の能力を最大限発揮しチャレンジできる社会を目指します。 その実現のために、私たちは子育ての常識を再定義し、 子育てに関する負を新たな仕組みで解決します。 現代の日本における子育て環境は、母親にその負荷が集中し、 女性の力が埋もれたまま放置されています。 家事や育児は女性がやるものだという、昔からの価値観に縛られたまま子育てに忙殺され、 本来の能力を活かしきれない女性が日本にはたくさんいます。 こうした昔ながらのバイアスを取り払うことで、母親たちのポテンシャルを解放し、 チャレンジを促進します。これにより、日本全体に活力が生まれ、 社会全体を豊かにすることが私たちの使命だと考えます。 ■特徴（TOPIX）： ◇2021.9.30：【最優秀賞】Startup Pitch@CIC EdTech ～教育 x Technology～（共催：文部科学省・一般社団法人教育イノベーション協議会）にて最優秀賞受賞 ◇2021.3.10：【企業賞受賞】西日本FHオープンイノベーションハブ 2020にてトヨタ自動車九州株式会社様・企業賞受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kidsweekend.jp/portal/company |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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