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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【加西／未経験OK】生産管理◆入庫～出荷の管理業務／データ入力／小人数チームで業務を担う環境
【ウォーターサーバーの入庫～出荷／在庫管理／少人数チーム／幅広い業務範囲／データ入力作業あり】
入庫から在庫管理、出荷までの流れを把握し、現場を支える生産管理ポジションです。モノの流れを滞りなく進める役割を担います。身体を動かす作業とデータ管理の両方に関わりたい方に向いている仕事です。
■業務内容
海外メーカーから届くサーバーを受け入れ、状態確認から在庫管理、出荷まで一連の工程を担当します。荷下ろしは主に派遣スタッフが担当し、その後の外観チェックや型番確認、数量のデータ入力を社員が行います。傷や箱の状態を丁寧に確認し、問題がなければ在庫エリアへ移動させます。フォークリフト操作ができれば棚入れの効率が上がりますが、未経験でも入社後に免許を習得できます。サーバー以外の関連商材の受け入れや梱包も担当し、出荷時は本社からの指示データを基に伝票を準備し、必要な付属品を揃えます。配送業者や外部倉庫との連携も行い、配送業者や外部倉庫との連携も行い、当日の状況を見ながら優先度を判断し、作業の段取りを組んでいきます。正確な数値入力、周囲とのこまめな連携、状況に応じて自ら動く姿勢が重要です。
■業務の魅力
入庫から出荷までモノの流れを横断的に担当でき、現場全体を理解しながら働けます。単純作業に偏らず、確認作業・データ入力・調整業務が混在するため、現場力と管理スキルの両方を伸ばせます。小規模チームのため、自分の動きがそのまま現場の安定に直結し、役割の大きさを実感できます。
■働く環境
社員約10名、派遣約5名、パート約3名の構成です。担当業務が明確で相談もしやすく、作業と管理のバランスを取りながら働ける環境です。フォークリフトは入社後に取得可能です。
■働き方
・資格取得をサポート
・現場の状況を踏まえた柔軟な役割分担
・身体を動かす作業と入力業務の両立
■キャリアパス
入庫管理から出荷手配までの理解を深め、チームの中核として現場を回す存在へ成長できます。オペレーション全体を見渡す力が身につき、将来的には在庫管理全体の改善や後輩育成へと役割を広げられます。
■企業魅力
海外メーカー製品の取り扱いにより、安定した入荷量と継続的な業務が見込めます。作業効率を重視した運営体制が整っており、安定した業務量の中で経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：兵庫県加西市繁昌町92-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 固定残業手当/月：30,475円～36,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,475円～271,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（上記は最低補償額です）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※2.4～3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし／会社規定に基づく） 家族手当：該当者には別途支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■役職手当 ■育休・産休制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■喫煙室設置 ■U・I・Jターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（労働基準法に準ずる）、産休・育休（取得実績多数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方 ・データの取りまとめなど、管理業務になれている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0032 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、 全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。 ■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」 ■水道水の浄水型ウォーターサーバー（水道水補充型）の「ハミングウォーター事業」 ■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売 ＜会社の特色＞ 2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。 独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、 全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。 現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる 浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。 お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。 ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、 当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、 独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。 |
| 代表者 | 荒川 眞吾 |
| URL | http://www.cosmolife.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17182百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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