【日本カタン株式会社】【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日


【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】
■業務内容：
送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。
当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。
■業務詳細：
主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送
電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。
■組織構成：技術部　　
・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測）
・品質保証（自社製品と不具合）
・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジション
お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。
■入社後：
入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。
■キャリアパス：
経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。
＜中途採用者のキャリアパスの例＞
入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。
入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。
入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。
■魅力：
・残業月15h程度
・年間休日121日
・資格支援制度あり
・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】