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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【長野/安曇野】物流管理／在庫管理～流通加工まで幅広く担当（雑貨、食品、輸入品など）※老舗企業
【ギフト物流現場の全体マネジメントを担い、入出庫からスタッフ管理まで幅広く担当いただきます】
■ポジション概要
物流倉庫におけるマネジメント業務をお任せいたします。具体的には、現場作業全般とパートナースタッフの作業管理、外部業者との折衝など、物流現場の円滑な運営に欠かせない全体管理業務です。
ギフトカタログ掲載商品の入出庫や在庫管理、流通加工業務に携わり、現場の課題解決と業務改善をリードしていただきます。
■業務内容
・カタログギフトや掲載商品の荷受け、検品、仕分け、格納業務
・フォークリフトやハンドリフト等を使用した商品の移動・棚入れ、在庫管理
・物流現場の安全・品質管理、作業効率化のための課題抽出と改善提案
・部署間との連携、業務フローの見直しや標準化への取り組み
▼売上拡大を見据え展開を開始した外部倉庫で、限定的な物流業務（入出庫・保管）だけでなく、流通加工に至るまでの把握、ならびに対外的（外部業者との）な折衝やスタッフの労務管理も担当いただきます。
■扱うサービス
雑貨、食品、輸入品など幅広いアイテムを取り扱います。
■組織構成
オペレーション本部/商品管理Div./商品加工グループ（商品管理Div./物流グループ）への配属となり、複数名のパートナースタッフと協働します。
■業務の魅力
現場マネジメントだけでなく、スタッフ管理や外部業者との交渉など多彩な業務に携われます。物流現場の改善提案や業務効率化にも主体的に取り組め、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。
■就業環境
年間休日116日、転勤なし、マイカー通勤可（駐車場有）。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
現場管理者から、将来的には物流部門全体のマネジメントや企画部門など、更なるステップアップが可能です。
■当社の特徴：
◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。
◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」も立ち上げています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1178-11 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～412万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間725,000 ～ 825,000円目安） ■想定年収：3,365,000～4,125,000円 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給（上限あり） 家族手当：児童手当（18歳までの扶養の子ども1人9千円／月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により65歳までの就業可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT教育 等 ＜その他補足＞ ■人事制度（評価に基づいて昇給、昇格が決まります） ■ＧＬＴＤ（団体所得補償保険） ■選択制退職金制度（個人負担と会社負担で退職金の積み立てが可能） ■児童手当あり（18歳までの扶養の子ども1人9,000円/月） ■社員割引制度あり（例：カタログギフトを割引販売。慶弔時にうれしいとの声多数！） ■健康診断人間ドック会社補助制度あり（例：40歳以上 20,000円補助） ■社員販売制度／社内アウトレットイベント毎週木・金開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 年次有給休暇、特別休暇、年末年始（2024年度実績：12/29～1/3休日） ★年間休日と休暇合計：121日（年間休日116日+必須取得有給休暇5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・倉庫管理の知識や実務経験 ・商品手配・在庫管理等の経験 ・物流業界での管理経験（管理面対応経験） ・ラインリーダー等の管理経験（現場監督経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-8204 長野県安曇野市豊科高家1178-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ギフト商品の企画、製作、販売 ・ギフトカタログの企画、制作、販売および顧客対応を含む総合運営 ・ギフトの商品管理、加工物流および個別出荷 ■事業の特徴： （1）Logistics Division…本社（長野県安曇野）にある巨大な物流センターは、取引先から「そこに行けば何でも揃う、要望が叶う」と評価を受けています。国内はもとより、世界各国から直接、商品の発注・買付けをし、検品・アッセンブル・梱包から包装・のし掛け・礼状の同梱出荷まで全ての機能を有します。また顧客からの問い合わせや要望に応対するコールセンター機能もここ一ヶ所で行うなど複合的で複層的な機能を担っています。 （2）Creative Division…カタログOEM・販売促進プロモーション・商品企画制作など、顧客のニーズにきめ細かく対応し、ギフトビジネスをサポートしています。全国に広がる顧客の要望に、迅速に対応するため、主要都市には営業スタッフを配置し、製品開発、店舗開発、Web開発など、新しいギフトスタイルとライフバランスをトータルで提案します。 ・プランニング（商品企画）…様々な顧客のニーズに応えするため、顧客の視点から「本当にもらって嬉しいもの」をテーマにギフトの商品企画を行います。同社ではギフトカタログの楽しみとは、欲しい商品が届く事はもとよりどれにしようか悩みながらアイテムを選ぶ時間も大切な要素であると考えています。「選ぶ楽しみ」を実現し、ギフトの送り先に心より喜んでもらえるカタログを提供しています。 ・バイイング（商品買付け）…同社は、刻々と変化するニーズや時代のトレンドを冷静な市場分析のもと、日本国内はもとより世界中の情報と商材をギフトマーケットの「今」を反映させる、一流のマーチャンダイズでありたいと考えます。様々なギフトに対応する幅広い価格帯は常時20,000アイテムの完成品を扱う等、長年の信頼関係に基づく世界のネットワークを最大限に活用し、バイイングを行っています。 ・アウトプット（カタログ編集）…カタログギフトの制作分野では、写真をはじめとした表現のクオリティ、紙面レイアウトやスペックの正確さなど、差別化された紙面作りに高い支持を受けています。様々なクリエイターへの外注によりカタログの表紙に対するこだわりも、ギフトニーズに沿った表現を追求しています。 |
| 代表者 | 北山 建哉 |
| URL | http://www.ymt-yamato.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,142百万円 |
| 従業員数 | 609名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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