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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
HRサービス運営サポート事務※登録者拡大を担うポジション／グロース上場G／年休125日／土日祝休み
【建設業界の採用課題を解決する新規サービス運営サポート／新規事業の成長を支えるバックエンド業務担当／急成長フェーズ・3年で売上30億へ】
2025年11月に正式ローンチした建設業界特化のダイレクト・リクルーティングサービスの運営サポートを担っていただきます。
求職者対応や企業対応、データ集計業務などを通じて、サービスの利用活性化および登録拡大を推進いただくポジションです。
■業務内容
<入社～6ヶ月程度>
・求職者対応（システム入力業務）
・求職者への架電によるログイン誘導（システム利用案内）
・スカウト送信者へのログイン誘導（電話・メール）
・請求書発行業務（顧客管理表から対象企業を抽出し作成）
<6ヶ月以降>
・新規利用企業の情報登録、アカウント発行、メール通知対応
・企業への求人ヒアリングおよび求人票作成
・CSVデータを活用したExcel等での集計業務
■業務の特徴
本サービスは2025年11月に正式ローンチした、建設業界特化型のダイレクト・リクルーティングサービスです。企業側のスカウト意欲は高く、今後は求職者体験の向上および登録数拡大が事業成長の重要な鍵となっています。
従来の経歴やスキルを中心としたマッチングだけでなく、「志向」や「価値観」といった人にフォーカスした新しいマッチングモデルの確立を目指しており、サービス改善の余地が大きいフェーズです。
本ポジションでは、求職者対応やデータ集計、企業対応などの運営業務を通じて、利用活性化や登録拡大を推進していただきます。立ち上げフェーズならではの環境の中で、仕組みづくりや運用改善にも関わることができる点が特徴です。
■会社の特徴
建設業界の就業者数は1997年の685万人をピークに減少を続け、2024年には477万人まで縮小しており、人手不足は深刻な社会課題となっています。
同社はこの課題に真正面から向き合い、建設業界に特化した人材マッチングサービスを展開しています。
また、上場企業グループの一員として、グループの人材・資金・データなどのリソースを活用できる点も強みです。新規事業でありながら安定した基盤のもと挑戦できる環境が整っています。
3年で売上30億円を目指す成長フェーズにあり、事業拡大をダイレクトに体感できる点も大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～230,000円 固定残業手当/月：62,200円～71,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,200円～301,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年12月） ■賞与：年2回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく 家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（現場、皆勤、資格など） ■報奨金制度 ■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金 ■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等 ■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ■資格取得・合格お祝い金支援制度 ■個別資格勉強会 ■総合レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務職実務経験 ・Word、Excelの操作ができる方 ■歓迎条件： ・受発注業務などの事務オペレーション経験 ・総務・労務に関するサポート業務経験 ・コールセンター等での顧客対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コントラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設業向けオンラインプラットフォームの運営 ・建設エンジニア派遣事業及び職業紹介事業 ・転職支援事業 私たちコントラフトでは建設業界向けに 「建設業向けオンラインプラットフォームの運営」を展開し、業界の人手不足解決のため 「ジョブケンワーク」「ジョブケン」「請負市場」のサービスを提供しています。 ■ビジョン： 【新たなテクノロジーで新たな建設業界の常識をつくる。】 建設業界で働く魅力を伝え これまで以上に人の集まる場所にする。 人材供給のサイクルを構築し、『人を求める現場』と『働く場所を求める人』の両サイドを支援する。 コントラフトは建設業界のこれからを考え、テクノロジーを用いた「人材プラットフォーマー」として 働き手の確保における複雑化した現況を刷新し人材面での業界活性化を実現していきます。 わたしたちは強い意思と熱い想いをもって、新たな建設業界の常識をつくります。 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 直樹 |
| URL | https://contraft.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 54百万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年3月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 池田興業株式会社 日本住宅株式会社 大成有楽不動産株式会社 ヒロセ株式会社 株式会社レジデンシャル不動産 株式会社日立物流首都圏 第一カッター興業株式会社 株式会社クリアックス 日本基礎技術株式会社 |
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