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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
●【静岡県/裾野】清掃職場の副責任者◆抜群に働きやすい環境！／引越補助・転居手当有り／トヨタ出資企業
＜トヨタ自動車が計画する「実証実験の街」で働く仕事／福利厚生充実、働きやすい環境で高い定着率◎／トヨタ出資企業で安定＞
■業務内容：
トヨタ自動車がモビリティ社会実現のために計画している「実証実験の街」での清掃職場の副責任者ポジションです。
副責任者として、スタッフのマネジメント、業務カイゼン、責任者のサポートを行っていただきます。
■具体的な仕事内容 ：
・施設内の業務管理、品質管理
・清掃スタッフへの教育指導／労務管理／出勤シフト作成
・技能実習生の生活サポート
・作業計画作成、報告書作成
・インスペクション（品質チェック、改善要請）
・報告会参加
・協力会社との各種調整
・業務の改善活動 など
■業務の特徴：
清掃状況を良く確認し、お客さま、施設利用者が気持ちよく働ける環境を作っていただきます。そのために施設全体へ足を運び、お客さま・施設利用者・社内他部署・清掃スタッフとコミュニケーションを取っていただき、より良い職場環境を提供するため日々の改善を期待しています。
■チーム・組織について：
◎社内には年齢に関わらず、互いに得意分野を教え合う文化があります。わからないことを聞けば、聞いたこと以上のことを答えてくれる優しい人ばかりです。
◎労働環境をしっかりと整えており、無理な働き方はありません。安心して働ける職場として社内からの満足度も高く、長期的に就業ができます。
◎資格取得支援制度も充実しており、働きながらでも取得できるように会社がバックアップします。
■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。
顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ トヨタが計画する実証実験の街 住所：静岡県裾野市御宿1117 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：御殿場線「岩波」駅より車5分 ■マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に他部署への異動や、住居の移動を伴う転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～258,400円 ＜月給＞ 237,900円～258,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20h/月＋賞与4.6ヵ月分（前年度実績）を含む ※転居対象者には、別途50,000円／月の手当あり（最大10年） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：1人目12,000円・2人以降6,000円) 住宅手当：規定有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（入社研修・社内研修） ＜その他補足＞ ■引越し費用一部補助（会社規程による） ■家賃・駐車場補助(会社規定による) ■転居手当(会社規定による) ■制服貸与 ■退職金制度 ■退職時積立金制度 ■財形預金 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ※病気やケガで仕事ができない場合、給与の一部を補償し、支払われる制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制 ■介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、家族看護休暇など ■有給休暇 ・入社日に応じて初年度の付与日数が異なります。 ・入社1か月後から使用可能。有効期間は3年間です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業、接客、マネジメントなど、社内外問わずコミュニケーションを主体的に担ってこられた方 ◎業界未経験者歓迎！チームでの協力やサポートがと好きな方、人とコミュニケーションを取ることが好きな方は、未経験からも大歓迎です！ ◎ビルクリーニング技能士/スタッフ教育、マネジメント経験がある方はご経験を活かせます！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容： ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて： 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス･･･など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 50,000百万円 |
| 従業員数 | 4,487名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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