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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東急G】オフィス緑化サービスの新規事業プロデューサー（管理候補）3D・AR活用でオフィス空間可視化
■業務内容：
東急グループで造園緑化事業を盛り上げる造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手掛けている当社。この度、新規事業が発足し【新規事業開発プロデュース職】を募集いたします。
■新規事業バイオフィリアとは：
生活空間に自然の要素を取り入れる「バイオフィリックデザイン」として、ストレス緩和や生産性向上を図る手法として注目されています。
■業務内容：
オフィスなどのインテリア空間を改善するため、クライアントが自ら3Dスキャンを行い、計画・見積りがアウトプットされるソフトウェアを開発。インテリアグリーンを取り扱う協力業者に発注される、より簡単で自動化されたシステムを構築することで、環境やウェルビーイングに基づいた経営の取り組みをチームで推進します。実際にコードを書くプログラマーとしての開発業務ではなく、外部のシステム会社と協力・伴走して、プロジェクトマネージャー（もしくはプロジェクトリーダーとして）2～3人のチームを組み、新規事業開発業務を進めていただきます。
■具体的には：
◇お客様のオフィス空間の改善
植物の配置や壁面緑化を導入し、快適な環境を提供するためのサービスの事業運営をお任せ
◇3Dスキャンデータと商品配置ソフトウェアの利用
オフィス設計を行う際、3Dスキャナー（XGRIDS など検討中）を利用しオフィスや商業施設の空間を3Dスキャン、正確なデジタルデータを取得。取得したデータは、石勝で新開発する3Dデータ処理ソフトウェアでお客様が加工し、お客様に新たな空間のイメージを提供する業務を担当
◇AR/VRコンテンツの企画
例えば、スマートフォンやタブレットでオフィス空間をスキャンし、最適な緑化配置や省エネ効果の可視化、CO2吸収量の表示などをシミュレーションできるアプリケーションを、外部のエンジニアと連携して企画中。また、バーチャルオフィス空間で植物の育成状況を確認したり、環境改善の効果を体験できるVRコンテンツの開発も視野に入れています
◇お客様先への訪問
営業と共にお客様先を訪問し開発するサービスやシステムを用いた新しい緑地空間提案の説明を行います。お客様にリアルな空間を体感していただくことで、環境やウェルビーイングに向けた提案を推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。 また試用期間は短縮する場合もあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩15分 東急田園都市線・横浜市営地下鉄線 あざみ野駅より徒歩13分 たまプラーザ駅南口12番バス停よりバス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 635万円～906万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,150円～566,630円 ＜月給＞ 339,150円～566,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ※上記年収は月30hの残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円） 寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始） ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度 ■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与 ■東急共済組合 ■東急G福利厚生メニューの利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■東急不動産ホールディングスグループ団体保険が利用可能 ■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス） ■選択型カフェテリアプラン制度 ■休暇：ボランティア、ファミリーサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、グループ記念日（5月1日）、産育休（※取得実績有）結婚・忌引・災害・公務・フレッシュアップ・ボランティア・試験準備・ファミリーサポート ・赴任準備休暇、5日以上連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業開発またはデジタルサービス企画の実務経験があり、チームリーダーや管理職としての2年以上の経験 ・複数プロジェクトの統括経験（予算管理・スケジュール管理を含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社石勝エクステリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発／コーディネート業務（調査・計画・デザイン） （2）調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング （3）計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画／緑地リニューアル計画 （4）設計…ランドスケープデザイン／設計監理 （5）施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事（大径木機械移植工事）／屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理 （6）管理・運営…緑地管理（維持育成）／指定管理者制度（公園管理・運営）／ゴルフコース管理／ガーデンパートナーズ（コンサルタント業務） （7）その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催 ■当社の特徴： 当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishikatsuext.jp/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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