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正社員
【業務内容】
同社が運営する50代女性向けWebメディアは、2026年度より「ファッション」を軸とした大幅な事業拡大を予定しています。
関連ECサイトとの連携を強化し、「記事を見て、納得して、そのまま買える」という新しい体験を読者に提供します。
そこで、読者の悩みを言語化し、プロのスタイリストと共に「 背伸びしないで素敵になれる、50代の新しい正解 」を形にするコンテンツ制作の核となるメンバーを募集します。
50代女性のライフスタイルや体型変化に寄り添った、ファッションコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せしますので、ご応募お待ちしております。
■業務詳細
・特集企画の立案： 50代女性のインサイトを捉まえた企画の作成。
・撮影ディレクション： スタイリスト・カメラマン・モデルのアサイン、撮影現場の立ち会い、クオリティ管理。時に、一般女性のリアルな街角スナップの取材・撮影ディレクション。
・記事構成・ライティング（編集）： 外部ライターのディレクション、または自ら執筆。
・EC連携コンテンツ： 関連ECサイトへの送客を目的とした、商品紹介記事や着回し企画の制作
・コンテンツのPDCA： 制作した記事の数値（読了率、クリック率、購入率）を分析し、仮説を立て次の企画に反映して運用
【組織構成】
本部長１名、部長１名、課長２名、課員７名
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ファッションメディア（雑誌、またはWeb）での編集・ディレクション経験（3年以上） ■スタイリスト、フォトグラファー、ライター等の外部ネットワークを自ら構築・運用できる方 ■ターゲット（50代女性）の悩みや感性に共感し、それを論理的に解決する言語に変換・説明する能力がある方 ■Webメディアの数値（PV、CTR、CVR）を意識したコンテンツ制作ができる方 ■40～50代向けファッション誌（ミセス系誌など）の編集経験 ■アパレルECサイトでの特集記事やMDの経験 ■SNS（Instagram等）を活用したコミュニティ形成やマーケティング経験 ■自身も50代のファッション感度に興味がある方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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