正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門方針】
（１）SCM人財の育成を推進（３本柱）
・SCMを牽引できる「自律型人財」の育成
・高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成
・現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成
（２）SBSとの協業による物流コストダウンの実現
・国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進
（３）REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現
・ 販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築
・2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上
・国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上
（４）中?期を見据えた施策の検討・実行
・国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築
・生産ラインや投資タイミングの見直し、生産/製造部門との連携強化
【業務内容・期待役割】
国内PSRタイヤ工場の日別、サイズ別生産計画策定。販売にタイムリーに供給、かつ工
場制約を満たしつつ生産性の高い生産計画の立案及び日々の変動調整。
【当該ポジション配置後のキャリア展望】
SCM職能担当として、グローバル需給戦略企画、SCM IT推進、国内工場生産計画、
国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域へ
の定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Word：文書作成ができるレベル ・Excel：データ分析、VLOOKUP関数レベル（※多くのOJTで習得可能） ・PowerPoint：相手に伝わる資料作成と説明力（※多くのOJTで習得可能） ・英語能力：海外と業務遂行が可能なレベル（※多くのOJTで習得可能） ・経験不問（SCM未経験者も歓迎） ※新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ※チームワーク・コミュニケーション力を重視できる方 【歓迎要件】 SCM領域での業務経験（物流管理・企画、出荷、需要予測・受発注・生産管理等 サプライチェーン及びその周辺領域におけるいずれかの経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
