【三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社】雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【MURC・政策研究事業本部の説明】
政策研究事業本部は、主に官公庁向けのコンサルティング業務（当社ではシンクタンク業務とし
ております）を担っておりますが、副主任研究員になると、プロジェクトリーダーとして官公庁や地
方自治体のニーズをくみ取りつつ、提案を行い、案件を獲得してくることが期待されます。調査・
分析に加え、営業スキルやマネジメントスキルも必要になります。

政策研究事業本部は、研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っ
ております。裁量労働の対象者を広く設定しており、働き方の自由度も高く、研究員個人個人を
大事にすることがモットーです。

【業務内容】
・官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援

【強み】
雇用労働全般（これからの雇用・労働政策のあり方についての検討や、諸外国との比較も含めた制度調査、産業・企業が必要とする人材育成とそのマッチング支援に関する調査研究等）、人材確保支援・人的資源管理（地域の中核的な企業等における人材確保支援、都市部から地方の人材環流、産業人材育成・キャリア教育・HRM、職業能力評価・資格・技能検定等）、多様な人材の活躍・活用支援等の分野で豊富な実績を有しています。
経験豊かで専門性が高いベテラン研究員が多数在籍しており、一つ一つの案件に対して、誠実に丁寧に最後まで取り組むことを大切にしています。

【過去事例】
■これからの雇用・労働政策のあり方についての検討
・今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業
・社会構造の変化を踏まえた雇用・労働政策に関する調査
・多様な就業形態に関する実態調査研究事業
・多様な人材活用に関する調査
・シェアリングエコノミーが雇用・労働に与える影響に関する調査研究
・IoT・ビッグデータ・AI等が雇用・労働に与える影響に関する調査研究
・個人業務請負契約の名称で就業する者の就業環境に関する調査研究

■諸外国との比較・制度調査等
・勤務時間管理の手法の調査研究
・ホワイトカラーの労働時間に関する調査
・諸外国の働き方に関する実態調査（「ジョブ型雇用」「メンバーシップ型雇用」に関する4カ国調査）

■人材確保支援・人材環流等
・地域中小企業人材確保支援事業
・人口減少を…