【東京】法務（管理職候補）★リモートワーク・フレックスあり（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。
・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。

■業務内容詳細：
1. 事業法務
同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。

１，事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）
２，トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）
３，契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援）

2. コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。

１，コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）
２，重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理）
３，全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応）

※【補足】 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。

■組織体制
・各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。ご入社いただく方は、課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。

□事業法務課：課長含むメンバー4名（50代3名、30代1名）＋☆募集ポジション
□コーポレート法務課：課長含むメンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）＋☆募集ポジション

■勤務形態について
リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。

■募集背景：体制強化と次世代マネジメントの育成
・同社グループは、建築請負から街づくり、海外事業まで多岐にわたる事業活動を通じて、持続的な成長と多角化を続けています。
・現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速…