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正社員
▼業務内容
本社財務経理部の課長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
親会社や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等）
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む）
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー（4名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 本社：徳島県徳島市国府町府中 ■勤務時間 08:30～17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下 ◎マイカー通勤可 ◎転勤なし（徳島市内のみ） ※東京出張 2ヶ月に1回程度（1泊目安）※親会社・ファンドとの打合せ等 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円～800万円 月給：32万円～45万円 ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■健康診断 ■役付手当 ■資格手当（薬剤師など） ■財形貯蓄制度 ■時短制度 ■WELBOX ほか ■通勤手当：社内規定により支給 ■家族手当：社内規定により支給 ■住宅手当：社内規定により支給 ■年に1度、自らのキャリアの希望を申告する制度もあります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日：127日 〈休暇制度〉 ■産休・育休 ■育休取得実績：有 ■介護休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当社年間休日カレンダーによる ※年間休日127日（2025年度実績） |
| 応募資格 | ■必須条件 ・経理財務の実務経験（目安7年以上） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験 ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ※上記いずれかの経験で構いません。 ■歓迎条件 ・マネジメント経験（チームリーダー以上） ・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験 ・リース会計（IFRS16/新リース会計基準）の対応経験 ・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務） ・FP&A（Financial Planning & Analysis）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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