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契約社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【札幌】空調設備施工管理◆年休124日◆土日祝休◆県外への移動、出張ほぼ無◆セカンドキャリア歓迎
<セカンドキャリア歓迎/創業45年/県外への移動、出張ほぼ無し/年休121日/土日祝休み/月残業20時間以下/女性活躍中/企業安定性◎>
■業務内容:
◇空調設備を中心に、以下の施工管理業務をお任せします。
・空気調和・換気設備工事
・給排水衛生設備工事
・消防設備工事
■業務詳細:
・工事現場全体の進捗・品質・安全管理
・お客様や協力会社との打ち合わせ
・設備システムの設計・施工図作成
・書類作成や写真撮影などの事務作業
└アシスタントが事務作業をサポートしますが、書類の最終管理はご自身で確実に行っていただける環境です。
■業務の特徴:
・主に公共工事(学校改修など)を中心に、4000万円~5000万円規模の案件を担当。
・工期は半年前後が中心で、長くても9ヶ月~1年半程度です。
・民間工事では下請けとして参画することもあります。
・建築工事のように長期案件ではなく、短期間で達成感を味わえる規模感が特徴です。
■組織構成:
・札幌営業所:営業部長1名、部長職(施工管理)1名
■当ポジションの魅力:
・店舗・オフィス・大型商業施設、工場、公共施設など、建物の“性能”を左右する空調・衛生設備の中枢部分をご担当いただきます。
・建物構造・負荷計算・風の流れ・地域特性を踏まえた技術的提案を行う機会が多く、経験者だからこそ活躍できる“技術介入”の余地が大きい業務です。
・当社は最新技術・省エネ機器の導入に積極的で、経済産業省の「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」などの補助金活用案件にも多数対応。
・見積段階での補助金説明、設備仕様の最適化、省エネシミュレーションを用いた数値根拠のある提案など、技術者としてワンランク上のスキルを発揮できるフィールドがあります。
・近年では官公庁案件の受注も増え、住宅設備分野ではエアコンやヒートポンプ給湯器、太陽光パネルなど、幅広いニーズに応えています。
・多様な案件・広い施工領域・高度な技術が求められる環境だからこそ、
あなたが培ってきた知識と資格を、さらに伸ばし、深められる現場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市豊平区平岸1条19丁目2-60 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月:2.8ヶ月分/年)+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 家族手当:規定支給 住宅手当:単身赴任者全額会社負担/社内規定在り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・技術習得のための講習や研修を実施/資格取得のための準備講習あり/国家資格取得までの講習費は会社負担、合格後に受験費用を返金/特別教育資格取得にかかる費用は会社全額負担/資格取得後は手当支給あり <その他補足> ■インフルエンザ予防接種助成 ■社用スマホ貸与(条件あり) ■作業服・安全靴・作業に必要な道具を支給 ■リライブシャツの支給 ■昇格と同時にオーダースーツプレゼント ■社員旅行(2年に1回開催) └ 海外実績:グアム、ハワイ、シンガポール、オーストラリア、タイなど ■社員交流会(ボウリング大会など/自由参加) ■誕生月お祝いケーキ ■フリードリンク:本社オフィスに設置あり ■宮城蔵王山水苑に自社保養所あり(温泉付き) ■グリーンパル加入助成 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・創立記念日(4月13日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ・配偶者出産時休暇 ・退院時休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備工事の管理経験(管工事、消火設備、電気など) ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士2級/1級 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 空調技工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒982-0848 宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)設備工事…店舗やオフィス、大型商業施設における快適な空間を作り出す様々な空調機器の設置およびそれに伴う各種配管の施工を行っています。人の体に直接風があたらないなどの快適な空調設備の提案、または建築物の構造および地域に適した空調設備の提案など顧客が満足できるよう常に最新の技術を取り入れています。地球温暖化対策として経済産業省による「エネルギー使用合理化等事業者支援事業」などにより省エネ機器への入替が補助金の対象になる場合もあります。見積りの際には補助金利用の説明や消費電力量のシミュレーションも行います。 (2)住宅関連工事…近年ゼロエネルギーハウスの普及、エアコン性能の進化などにより一般家庭においてもエアコンによる冷暖房が増加してきました。それに伴い家庭内のエアコンの重要性も増してきたと言えます。同社では機器の販売から取付まで一貫して行うことができます。また、エアコンと同じ空気中の熱を利用した家庭用ヒートポンプ給湯機も推奨しています。現在、電気温水器を利用の方は給湯のための電気代がおよそ1/3になると言われています。 (3)保守・メンテナンス…空調機器で快適な空間を作り出すためには定期的なメンテナンスがとても大切です。また、フィルターなどの汚れを放置したまま稼働し続けると機器への負担が大きくなり消費電力の増加や過負荷運転による故障など思わぬ事態に陥ってしまうこともあります。そのような状態にならないためにも洗浄、定期点検を行い健全な性能を維持することが重要になります。エアコンの電源が入らない、暖房運転中なのに温かい風が出てこない、水漏れなどのトラブル際は、経験豊富な同社のスタッフが対応します。 ■事業の特徴: 宮城県をはじめ岩手、山形、福島など幅広い地域にて住宅から工場、一般事務所まで空調設備を中心に設計・施工、保守サービスを行っています。新築に伴うエアコンやヒートポンプ給湯器の販売・取付も各種メーカー取り揃えており、親切・丁寧なスタッフが対応します。 |
| 代表者 | 佐藤 裕治 |
| URL | http://www.kutyo-giko.jp/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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