【新星冷蔵工業株式会社】メンテナンススタッフ/設立79年の安定基盤/資格勉強中も給与が発生/学歴・職歴不問/残業代全額支給（正社員）

ポイント1＼年齢問わずに国家資格をGET／ お肉・魚を保管する冷凍庫の危機を救う"設備のドクター"へ！

「何か専門スキル身に付けたいな」
「今からでも覚えられる技術って何がある？」
そんな方におすすめなのが、当社の【メンテナンススタッフ】です。

スーパーなどで使われる冷凍庫・冷蔵庫の修理をし、
食のインフラを裏から支えているのが、この仕事◎
40代・50代の社員がメインに活躍しており、
【半年でいくつもの資格を取れた社員】もいます！

◆工具の名前から丁寧に教えます
ドライバーや溶接機などの使い方から教えるので、
機械に詳しくなくても大丈夫です◎
電気・ガス・配管などの知識を身につけ、
あらゆるトラブルを直す“設備のドクター”を目指せます。
身につけた技術は、どこに行っても使える【一生モノのスキル】です！

◆国家資格の取得も会社がフルサポート
・資格取得費用（外部講習）はすべて会社が負担
・講習の時間は【出勤扱い】で給与が発生
・資格を取ると【毎月の給与がアップ】
国家資格である「電気工事士」や「溶接」など、
働きながら無理なくスキルアップができます◎

年齢や経験に関係なく身に付けられるスキルとして、
将来も役立つ技術、ここで覚えてみませんか？

ポイント2修理の先にある「ありがとう」の一言で明日も頑張れます！

正直、この仕事で一番やりがいを感じるのは、
お客様から直接「助かったよ、ありがとう」と
言ってもらえる瞬間です。
冷蔵庫や冷凍庫が止まってしまうと、
スーパーや食品店では「商品が冷えない」「売り物にならない」と
現場が一気にパニックになることもあります。
そんな時に駆けつけて、自分で原因を探して修理し、
無事に機械が動き出した瞬間は本当にホッとしますし、
お客様もすごく安心した表情をされるんです。
その場で感謝の言葉を直接いただけることも多く、
「この仕事をしていてよかったな」と実感します。
黙々と機械を触るだけではなく、
困っている人を助けて喜んでもらえる。
そんな“人の役に立っている実感”を強く感じられる仕事だと思います！

ポイント3面接で確認するのは"一緒に頑張れるか"のマインドだけです。

うちの面接は、
いわゆる“堅い面接”とは少し違うかもしれません。
時間はだいたい30分くらいで、
基本的には雑談ベースでお話ししています。
「前の仕事でどんなことが楽しかったですか？」とか、
「どんな働き方が合っていましたか？」といった話をしながら、
その人のことを知れたらいいなと思っています。
履歴書の内容を細かく確認するというより、
普段どんなことに興味があるのかなどを聞くのが
個人的には楽しみですね。
話が脱線することもよくありますし、それも全然大歓迎です（笑）。
異業種からのチャレンジも大歓迎なので、
「前向きに頑張りたい」という気持ちをぜひ面接で聞かせてください！

ポイント4取材担当者より

取材で印象的だったのは、清水氏の肩肘張らないフランクな人柄である。面接担当と聞くと身構えてしまいがちだが、同社であればその必要はないだろう。実際に会話を交わす中でも、相手の経歴を値踏みするというより、「これから一緒に前を向いて働けるか」という人柄にしっかり目を向けてくれる姿勢が伝わってきた。
創業は1947年。冷凍・冷蔵設備を軸に、設計・施工・メンテナンスまで幅広く手掛けてきた歴史があり、近年は食品業界の新たなルールに対応する「解凍庫」へのニーズも高まっているという。長年培った技術力に加え、時代に合わせて求められる設備を提供し続けている点にも、同社の安定性と将来性を感じた。未経験から新しいことを始めるのは不安がつきものだが、同社にはその一歩を受け止めてくれる空気がある。構えず、まずは会って話してみてほしいと思える会社であった。