【株式会社FinT】【関西支社立ち上げ】「もっと打席に立ちたい」その本能を大阪で／未経験の第二新卒から半年で支社の中核へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【関西支社立ち上げ】「もっと打席に立ちたい」その本能を大阪で／未経験の第二新卒から半年で支社の中核へ


【ミッション：関西の「売れる理由」をSNSでつくる】
関西支社の創業メンバーとして、大手企業のSNSマーケティングを支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長に直結する戦略を練り、実行まで一気通貫で担当します。

【仕事内容】
・クライアント課題のヒアリング、データ分析、市場・競合調査による課題抽出
・SNSマーケティング戦略やPR方針の策定、効果測定、アドバイザリー
・既存顧客対応、関係構築、CRM施策の企画・実行
・新規案件の企画・提案、営業活動、インバウンドセールス戦略の実行
・新規リード獲得・育成、マーケティングデータ活用による業務改善
・SNSアカウント運用方針の設計（Instagram、X、TikTokなど）
・キャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション
・プラットフォーム別の投稿戦略立案・実行、SNS広告運用
・ライティング、デザインディレクション、インフルエンサー施策の実施
※適性に応じて「コンサル・セールス」または「ディレクション・運用」を担当

■入社後の流れ（未経験でも安心のステップアップ）
STEP1：SNSマーケの「型」を習得
まずはSNSアカウント運用の実務を通じて、最新のトレンドやユーザーに刺さるコンテンツ制作のノウハウを学びます。
STEP2：ディレクション・分析
インターン生と協力しながら、数値分析に基づいた改善提案を行います。「なぜバズったのか」「どうすれば売れるのか」をロジカルに突き詰めます。
STEP3：支社長の隣で「戦略設計」に挑戦
支社長・横山の直近で、大手クライアントへの新規提案や、中長期的なマーケティング戦略の立案に携わります。

■このポジションだからこそ得られる「打席」
（1）「創業メンバー」としての組織づくり：
現在、社員はわずか2名。採用、育成、拠点のルール作りなど、支社経営の裏側すべてがあなたの仕事場です。
（2）対面主義の深いコンサルティング：
画面越しでは見えないクライアントの「熱量」や「現場の悩み」を直接聞き出し、解決策を提示します。
（3）最速のキャリアアップ：
入社年次は関係ありません。成果次第で、半年～1年でチームリーダーや新規事業の責任者へ昇進することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】