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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【福岡】経営戦略／課長◆プライム上場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中
【東証プライム上場／売上高約400億の新日本製薬でご経験を活かす／新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億を目指すべく躍進中／経営者と近い距離で業務が出来る点が魅力です】
■採用背景：2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと重点活動を実施。各事業を前進させるために経営企画として事業を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容
・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
・重要プロジェクトへの参画
※まずはご経験から上記をお任せし、将来的には以下の業務もお任せします
・M＆A戦略の策定、情報収集～実行に伴う全般的な業務）
■業務の魅力ポイント
福岡本社のプライム上場企業、売上拡大中である事業の安定性と成長性が魅力です。また経営者が直接のレポートラインになる為、直接経営者との交渉や提案が出来るため、決裁スピードも早く、裁量権もって業務に取り組めます
■教育研修・入社後のイメージ
配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。
■組織構成
部長以下メンバー7名（部長：40代・元大手飲料メーカーでの経営戦略を経験し東京からのUターンで入社しています）部長と一緒に予算統制や組織運営など二人三脚でお任せします。
■事業特徴
・主に化粧品事業、健康食品事業、医薬品事業があります。メーカーとして通販、卸事業を展開しており、特に化粧品のパーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されており、売上メインとなっています。また海外事業などの展開も強化しています。
・事業課題としては主力ブランドの成長鈍化と再加速、また新規事業やM＆A創出の停滞、海外事業の立ち上げなどが挙げられます。課題解決に向け経営企画として各事業部との連携強化や更なる事業成長に取り組みを強化、「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。ぜひご経験を活かして成長拡大を目指していただきたいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更は有りません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～542,000円 ＜月給＞ 430,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ※業績連動型賞与あり ■賞与：有（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象／基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤務3年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTの他、定期的に研修（社内・社外）が有ります。 ・自己研鑽手当（5万円／年） ＜その他補足＞ ■引越手当なども相談可能です（規定あり） ■社員割引制度 ■社員持株会制度 ■親孝行手当（1万円/年） ■自己研鑽手当（5万円/年） ■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝金 ■学校入学時の就業祝金制度 ■結婚祝金（勤続1年未満：1万円／3年未満：5万円／5年未満：7万円／5年以上：10万円） ■通年オフィスカジュアル ■本社社員食堂（カフェテリア） ※毎年10月１日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・社会貢献休暇等 ■入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与 10～3月入社：10日間、4～9月入社：入社月に応じて、入社日当日に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・財務／会計についての知識がある方（PL/BS/キャッシュフローが理解できる方） ・経営企画などのご経験、プロジェクト推進のご経験がある方 ■求める人物像 ・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方 ・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方 ・変化に強く柔軟な思考ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 |
| 事業内容 | ■化粧品（パーフェクトワンシリーズ等）・健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売 1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。 価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。 当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。 ■取り扱い商品 ・化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 ・健康食品：現代人は、生活スタイルの乱れなどから、体に必要な栄養が不足しがちになっています。厳選した原料、当社の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を皆さまの毎日に提案しています。 ・医薬品：お客さまの健康に一番近い「かかりつけ」のような存在をめざし、さまざまな疾病や症状を改善へと導く商品を開発。 ■ビジョン：世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを想像します ■経営理念：お客様には最高の満足と信頼を 社員には幸せと未来への夢を 私たちは社会に貢献する企業として限りなく幅広い発展を目指します ■ドメイン：「One to One health ＆ beauty-care.」データベースマーケティングによる美と健康のライフスタイル創造カンパニー |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.shinnihonseiyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年3月 |
| 資本金 | 4,158百万円 |
| 売上 | 37,653百万円 |
| 従業員数 | 437名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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