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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【東京】営業事務 ※環境に優しい社会の実現に貢献◎／残業月平均10H／土日祝休
～ごみを出すお客様（排出事業者）と処理する事業者をつなぐ／残業月平均10時間／自分のやりたいことを叶えられる環境◎～
■概要：
廃棄物・リサイクル領域における 総合窓口である当社にて、営業事務・庶務をお任せします。
■業務内容：
・書類の整理作成
・来店対応
・電話応対
・小口現金管理
・備品処理
・その他庶務業務
■入社後について：
OJTを通じて業務に慣れていただきます。業界や法令に関する知識、そして当社については、先輩社員からお教えします。
■魅力：
当社の社員は話しやすい方が多く、疑問点は気軽に尋ねることができます。決まったサービスだけでなく、常に加盟企業やお客様が喜んでくださるサービスを提案する機会があるため、自分のやりたいことを実現したい方には非常に魅力的です。また、お客様は日本全国の企業や省庁、大学教授など多岐にわたりますのでコミュニケーション力を活かしていただけます。
■組織について：
所長1名、営業3名（40～50代男性）が所属しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 業務委託先 住所：東京都港区虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,880円～209,480円 固定残業手当/月：63,120円～65,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTで業務を学んでいただきながら、基礎知識は社内研修を実施予定です。 また年1回外部研修を受講することができます。 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン ■年1回作業着貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■慶弔休暇、育児介護休暇、有給休暇 ※年間休日：121～123日（暦により） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎！＞ ・PCスキル（ビジネスメール・エクセル集計（SUM関数など）経験） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコスタッフ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-10-8 グリンヒルビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ESJネットワーク事業（教育研修・検定） ・適正処理支援事業（排出事業者向け） ・廃棄物コンサルティング事業（各種調査） ・製品販売・ソリューション事業（バーチャル工場見学） ～リバースパレットなど、物販サイトの運営～ ◇イーマーケット： e-market.jp ～フレコンの格安販売、その他関連資材のお得な情報～ ◇マル得情報サイト： esj-hanbai ■当社について： 「いつでもどこでも安心安全の廃棄物処理・リサイクルが実現できる社会を目指す」というビジョンを持ちエコスタッフ・ジャパン（ESJ）は2006年1月に設立されました。 15年超が経過し、第一ミッションである優良な廃棄物処理・リサイクル企業の全国ネットワークの構築も認定約60社となり、現在では教育研修と情報公開が徹底された国内で他に例のないかつ最大のネットワーク体となっています。 ■ビジョン： ～いつでもどこでも、「安心・安全の廃棄物処理・リサイクル」が実現できる社会を目指す～ 私たちは、上記ビジョンを掲げ、2006年に静脈企業10社の有志により設立されました。 国が定めた優良基準に当社独自の審査基準をクリアした優良な処理事業者のネットワークを構築し教育研修を継続した結果、優良ドライバー/セールス検定合格者はのべ 1,000名を超え、認定企業は約60社となりました。（2023年1月時点）また我々は上記の教育事業を根幹に、排出事業者への適性処理支援事業、各種調査事業、再生原料の流通事業、など静脈業界の付加価値を高める事業を展開することで、廃棄物・リサイクル領域における 総合窓口として日々活動しております。低炭素・循環型社会の実現へ向けて、これまで培ったノウハウや知見を活かし「いつでもどこでも安心・安全の廃棄物処理・リサイクル」を実現し、ひいては世界に誇れる企業体になることをエコスタッフ・ジャパンは目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ecostaff.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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