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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【在宅勤務メイン】自社サービス・制作物のデザイナー・ディレクター◆土日祝休/エンドユーザーに近い環境
◆働きやすい環境でデザイン・ディレクション業務に携わりたい方歓迎/リモートワークやNo残業デー、フレキシブルな勤務環境を提供!健康経営優良法人認定企業◆
■業務概要:
当社が管理するマンションにお住まいのお客様向けに提供している各種サービスのチラシやパンフレットのデザイン・ディレクション業務を担当していただきます。暮らすプラス事業部では、リフォーム、ハウスクリーニング、売買賃貸仲介、物品販売、シニア向けサービスなど、お部屋の中(専有部)向け、また生活に関わるサービスを展開しています。
今回は、お客様向けに展開するチラシ・パンフレット等のデザイン・ディレクション業務をお任せします。
■具体的な業務:
各サービスチームへ製作要望のヒアリング
企画・デザイン構成の考案
作成・入稿
印刷会社への発注・納品管理
※全ての案件がゼロから企画が必要となる訳ではありません。
案件によっては、企画・デザイン構成段階から取り組む必要がある内容もあれば、微修正のみで完結する内容もございます。
※これまでのご経験によって、デザインまたはディレクション業務の
どちらを中心にお任せするか検討・決定をさせていただきます。
■特徴
・デザイン・ディレクションの自由度が高い
事業会社の一員として業務にお取組みいただく為、クライアント制約が少なく、ご自身のクリエイティブスキルを発揮いただくことができます。
・エンドユーザーの反響を重視した制作ができる!製作物の納品数だけでなく、配布後の反響数も目標に設定しており、ユーザーの反応を見ながらデザイン・ディレクション業務に取り組めます。
・入社後は主に紙媒体(チラシ・パンフレット等)の制作に取り組んでいただきますが、将来的にはWEB媒体のデザイン・ディレクション業務にも挑戦することが可能です。
■組織構成:
中途入社(3名)
■働き方について:
入社直後から在宅でのリモートワークが可能です。業務に慣れるまでは出社を希望する方も、柔軟に調整が可能です。
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 464万円~583万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,100円~313,200円 <月給> 257,100円~313,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:1ヶ月定期55,000円を基準 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> Illustrator、Photoshop等のAdobeソフトを使用し、 制作会社または事業主である会社の制作専門タスッフとして、紙媒体(チラシ、パンフレット等)の制作実務経験をお持ちの方 ※目安3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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