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正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【群馬】メタル系パワーインダクタ商品及び材料開発エンジニア／年間休日126日／東証プライム上場
【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】
■業務内容
事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。
1）次世代向け研究開発業務
・次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。
マーケット＆技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。
2）事業部向け商品企画開発業務
・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。
顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。
3）事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務
・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、およびプロセス技術開発を担当していただきます。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出し、最適な材料・プロセス技術を選択し、設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。
■当社について
当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。
コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。
当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。
これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉村工場 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1796-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 家族手当：補足事項無し 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり 社会保険：退職後の健康保険の任意継続あり 退職金制度：日本版401K制度導入 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、財形各種 ■社員食堂（本社・営業所除く） ■健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設 ■グループ生命保険 ■特別休暇 リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等 ■借上げ社宅（4人入居時） 上限家賃145,000円（75平方メートル/自己負担上限30,000円・共益費/水道光熱費別） 居住地から通勤困難と認められた場合（期間4年） ※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日※1年間繰り越し可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下それぞれの要件にあてはまる方（実務経験は2年以上） 1）次世代向け研究開発業務：軟磁性材料の知識があり、かつ基礎研究や商品開発の経験のある方 2）事業部向け商品企画開発業務：電子部品関連の開発経験があり、かつインダクタ新商品開発に興味のある方 3）事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務：電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方 ・英語或いは中国語に堪能な方 ・開発グループのリーダー経験のある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、中国語（北京語）上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・当社は、各種電子部品の開発／製造／販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。 ・創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。 【製品例】積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど ■事業戦略： ・景気変動の影響を受けやすい民生市場および価格やシェア競争に陥りやすいコモディティ中心の商品等から脱却を図るため、中期経営計画に基づく成長戦略を推進しています。新たに自動車や産業機器、ヘルスケア製品、環境エネルギー関連をはじめとする新分野へ進出しており、特に、自動車は年々電装化が進み、さまざまな電子部品が使用されています。 ・当社グループでは既に、商品ラインアップと販路の拡大に重点的に取り組んでいます。さらに、他社とのアライアンスなどの手段を活用するビジネスモデルへの変革にも取り組んでいます。スーパーハイエンド商品への移行をさらに推進し、「太陽誘電ならでは」という商品群の開発を進めることも、有効な手段であると考えています。 ■研究開発活動の源泉： ・当社の創業者である故佐藤彦八はセラミック素材の研究者であり、創業以来、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としてきました。これは当社の強みでもあり、多くの「世界初」の商品をこれまでに生み出してきました。 ・当社グループは、創業以来培ってきた数々の要素技術にさらに磨きをかけ、お客様に高く評価していただける商品を創出するべく研究開発に取り組んでいます。 ■研究開発方針： ・商品開発の前に技術開発を先行させ、かつ、世の中のレベルよりも先行していること ・開発した技術が特定の商品に応用されるだけではなく、汎用性のある技術であること ・開発した技術が生産に対して合理的であり、かつ、環境負荷に配慮された技術であること ・No.1の技術「世界一」「世界初」を目指すこだわりを持つこと |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yuden.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1950年3月 |
| 資本金 | 33,575百万円 |
| 売上 | 341,438百万円 |
| 従業員数 | 20,779名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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