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正社員
当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
◎担当物件の目安（年間）
新人 ：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで
物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。
☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。
＼Point／
①当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
③スキルが活かせる・身につく自由設計
収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、
当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。
自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪府大阪市北区） 最寄駅：JR「大阪」駅 徒歩5分 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）木造設計 （変更の範囲）会社の指定する業務 ・就業場所の変更の範囲： 雇入れ直後：大阪本社 変更の範囲：なし 受動喫煙防止のための取組み：オフィス内/禁煙（屋外に喫煙所設置） ※就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し） 【給与】 年収：655万円〜1050万円 月給：41万円〜62.5万円 〈詳細〉 【基本給】264,000 〜 400,000円 【固定残業代（45H）】90,990 〜 137,835円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 【賞与前払手当】 55,010 〜 87,165円 ★賞与前払手当とは・・ 同社は前年度に比べ賞与額をアップいたしました。 増額分の金額を賞与支給時ではなく、月給に反映させております。 賞与は別途支給しております。 ■昇給：年1回 ※好成績の場合年2回のチャンスあり ■賞与：年2回 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 家賃手当：2万円／月（規定あり） 福利厚生借上賃貸（シャトク） 社員研修旅行 定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） 社内カフェテリア ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） 契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） 資格取得奨励金 生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 家庭常備薬購入補助 インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） 選択制企業型確定拠出年金制度あり 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09：00～18：00（実働8時間/休憩60分） ※残業：月平均25～45時間程度 【休 日】 完全週休2日（土日祝）(社内カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜年間休日120日＞ |
| 応募資格 | 【必須経験】 木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） 自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 2級建築士資格（ご経験に応じ判断） 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪不動産業・コンサルタント≫ 【事業内容】 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 【企業の特色】 同社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 【選考フロー】 ①書類選考 ②一次面接(WEB面接可能) ③適性検査(WEB受検) ④最終選考(面接・職場体験) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年 7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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