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正社員
【職務概要】
福岡工場の 電気設備・機械設備の保全・修理・改善 を担う、
実務スキルを重視したポジションです。
【職務詳細】
（1）電気設備の保全・点検・修理
受配電設備・制御盤・照明・モーターなどの点検／電気トラブルの原因特定・復旧／ブレーカー・配線・電源系統の修理／単線結線図・制御図の読解、簡易的な改造対応
（2）機械設備の保守・修理
洗浄設備・カット機・包装機などの点検／ベアリング交換・モーター交換・ベルト交換／動作不良の原因究明・部品交換／予防保全のための点検計画の実施
(3) 設備改善・改造対応
生産性向上に向けた改造提案・実装／制御調整・簡易的なプログラム変更（可能な範囲）／新規設備導入時の立ち上げサポート／安全性・作業性向上の改善
（4）工場施設全体の営繕業務
空調・配管・水回り・照明などの軽修繕／工場内の環境設備の点検・改善／部品管理・記録管理／外部業者との連携・工事立ち会い仕事の魅力
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 ・JR九州久大本線「田主丸」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～800万円 月給制：月額461500円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇に変動なし) ■福利厚生： 通勤手当支給※車・バイク通勤可（駐車場完備）、借り上げ社宅制度、転居費用負担、ドリンクバー完備、家族手当、制服貸与、健康診断 他 ■勤務時間：6：00～15：00（8：00～17：00）交代制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休２日制（シフト制）、有給休暇10日※入社半年後に付与・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇制度(特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度) |
| 応募資格 | 【必須】 製造業の工場における設備保全経験 電気または機械いずれかの修理・調整が可能な方 図面（電気・機械）の読み取りができる方 設備トラブル時に一次対応ができる方 【尚可】 第二種電気工事士もしくは第一種電気工事士 電気主任技術者（第3種） 機械保全技能士 食品工場での設備保全経験 設備改造または改善活動の経験 工場立ち上げ経験・業者折衝の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フードニア |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 白井 雄樹 |
| URL | https://foodnia.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,480百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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