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【株式会社オカムラ】【石川】設備設計・施工管理(商環境 冷凍冷蔵設備) ※転勤なし(正社員)

株式会社オカムラ 求人ID:39745942
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社の商環境事業において、スーパーマーケットやドラッグストア等の店舗設備の冷凍設備設計および施工管理業務を担当していただきます。

【職務詳細】
新規出店や既存店舗の改修に際し、以下の業務をエンジニアとして担います。
・機器選定および設備設計業務
・発注先工事会社の施工管理(工程管理、品質チェック、安全管理)
・完成後の引渡し業務
・顧客や建築、内装等の協力会社との打ち合わせ・調整業務
・対象製品:冷凍冷蔵ショーケース、冷凍設備、陳列什器、セキュリティ製品等

【ミッション】
店舗の「食」のインフラを支える冷凍冷蔵設備のスペシャリストとして、高品質な店舗空間の実現に貢献することが求められます。

【備考】
※建物の構造自体を改変するような建築工事は含まれません。あくまで設備導入に関わる工程管理が中心となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル10階
IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:450万~800万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
従業員持株会制度、出産育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、産業医(健康相談・保健指導)、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、退職金制度(確定拠出年金)、フレックスタイム制

■勤務時間:8時40分~17時20分
 休憩時間:50分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日121日】週休2日制(土・日・祝日・年末年始)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過時点で10日付与※入社月によって異なる)、時間単位有給休暇制度あり、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・冷凍冷蔵設備、空調、電気、プラントいずれかにおける施工管理の実務経験
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士の資格
・2級管工事施工管理技士の資格
・1級管工事施工管理技士補の資格
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オカムラ
所在地 〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
天理ビル19F
事業内容 ■ 主な事業領域: オフィス、商業施設、物流倉庫のほか、学校、病院、博物館などの公共施設空間の提案
オカムラの特徴は、創業当初は飛行機や車を造っていた歴史もあり、高い技術力とユーザーを考えた機能性、優れたデザイン性があります。
「人の集まる空間」に使われる製品をつくりたいという創業者の想いと、「良い品は結局おトクです」をモットーにオフィス家具業界のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を70年に渡って築き上げてきました。

■ 事業内容:
・ スチール家具全般の製造・販売
・ 産業機械その他の製造・販売
・ 金属製建具取付工事の請負
・ 建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売
・ 商品陳列機器その他の製造・販売
・ 金庫、貸金庫の製造・販売
・ 事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する
・ 情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売

■豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。
オカムラは、1945年に設立の主旨に賛同した航空機の技術者たちが、資金、技術、労働力を提供し合って「協同の工業・岡村製作所」としてスタートを切りました。その創業の精神は、「創造、協力、節約、貯蓄、奉仕」の5つの言葉からなる社是と、これを受けた基本方針により企業文化として定着し、「よい品は結局おトクです」をモットーに歩んでまいりました。その精神は「オカムラのDNA」として現在のオカムラグループの経営と事業活動に脈々と受け継がれています。

オカムラグループでは、2024年3月期から2026年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画2025を策定いたしました。中期経営計画2025では、「新たな需要の創出」を目指して、時代の流れを捉え、提案力と製品力を磨き、「需要創出型企業」への変革を加速します。これからの時代に対応できる経営基盤の強化として、「人財育成と働きがいの向上」「デジタル技術活用の加速」「多品種変量生産への対応」「市場に根ざした海外事業の展開」に取り組んでまいります。
代表者 -
URL http://www.okamura.co.jp/
設立 年1946年7月
資本金 18,670百万円
売上 279,122百万円
従業員数 4,158名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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