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契約社員
【職務概要】
川崎重工業の工場（岐阜・愛知エリア）において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場」で担当します。企画から工事監理まで、技術面でのアドバイスや折衝業務を通じて、工場の安定稼働を支える役割です。
【職務詳細】
・計画立案：電気設備の新規導入、入替、更新の立案
・折衝・管理：工事計画策定、見積・図面確認、発注先選定、工事手配、安全管理、工程管理
・技術アドバイス：川崎重工業の各部署に対し、技術的な視点から工事計画のアドバイスを実施
・現場対応：工事期間中の工場生産側との調整、行政対応、各種資料作成
【配属組織】
現在3名が在籍（空調担当2名、電気担当1名）。中途入社者が活躍しており、2名体制で現場を担当するため有給休暇も取得しやすい、アットホームで風通しの良い組織です。
【本ポジションの魅力】
・「発注者側」として、最上流から工事に関わることができます。
・岐阜・愛知エリア限定の案件で、長期出張や夜勤は一切ありません。
・川崎重工業100％出資の安定基盤のもと、手厚い福利厚生が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市川崎町2番地 名鉄各務原線「三柿野」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金、社員持株制度、カワサキ製品社内割引制度、カフェテリアプラン（年間約9万円相当）、川崎重工の保養所、育児短時間勤務、積立休暇制度 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・電気設備に関する設計、施工管理などの経験 ・電気工事施工管理技士2級以上、もしくは電気主任技術者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・工場等大型物件における電気設備の選定から導入計画、施工までの経験 ・業者との豊富な交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキライフコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・分譲用土地の販売 ・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング ・オフィスビル等各種施設の管理運営 ・住宅の新築、リフォーム ・工場、事業所等施設の建築、改修 ・マンションの大規模改修工事 ・コンストラクションマネジメント（CM） ・個人生活のための保険（損害保険、生命保険） ・企業活動のための保険 ・東京、明石地区における各種サービス業務 ・物品販売 ■事業の特徴： （1）不動産事業…「顧客の立場に立って」をモットーに、より豊かで快適な住環境やビジネス環境、満足度の高いサービスを提供できるよう日々研鑽を重ねています。 （2）建設事業…顧客のニーズに的確に応えると共に、品質・安全性・快適性はもちろんのこと、環境等を考慮した提案を行うことで満足を届けます。 （3）保険事業…人々の「快適な暮らし」と「健全な企業経営」のために「万全の備え」を提供します。 （4）インフラサービス事業…人々の仕事と暮らしに快適をプレゼントします。また、真心を込めてサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawasaki-life.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 10,006百万円 |
| 従業員数 | 443名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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