正社員
【職務概要】
同社の制御機器事業部において、国内製造業の抱える製造現場の課題や経営課題を解決するための提案営業を担当します。
【職務詳細】
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場や顧客の分析を行い、販促策を立案します。販売店と整合性を図りながら、社内外の関連部門を巻き込み、連携して販促策を実行します。
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客の深層課題を特定し、解決プランを立案・提案します。社内の生産やマーケティング部門、あるいは社外パートナーと調整を行い、導入に向けた交渉・実行を担います。
【ミッション】
モノづくりのプロセスに関わるハード機器やサービスの提供を通じて、製造現場の課題解決だけでなく、製造業の経営課題や社会課題の解決を目指すことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町１-９-１ 仙台トラストタワー１９Ｆ 各線「仙台」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造現場や生産設備向けの機器、システムを商材とした代理店営業の経験 ・コンサルティング能力（顧客や販売店の課題解決プランを立案し実行できる方） ・コミュニケーション能力（顧客の本質課題を引き出し、社内各部署と連携できる方） ・制御機器やロボット機器の基礎知識 ・製造工程（モノづくりのプロセス）に関する知識 【尚可】 ・ルートビジネスのフロー（引き合いから検収まで）の理解 ・以下のいずれかの業界における知識、知見 （車載機器、自動車部品、バッテリー、半導体、半導体製造装置、電子部品、食品製造、医療機器、空調機器、ビルオートメーション、分析機器など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル オムロン株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「オムロン株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ・制御機器事業 ・電子部品事業 ・社会システム事業 ・ヘルスケア事業 ・データソリューション事業 ※オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開しています。 ※下記売上は連結売上 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 辻永 順太 |
| URL | http://www.omron.co.jp/ |
| 設立 | 1948年 |
| 資本金 | 64,100百万円 |
| 売上 | 3472億200万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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