正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【未経験歓迎】葬祭関連用品の法人営業／顧客深耕型・商品提案／年休123日・出張有・人柄重視採用
【「社会インフラ営業」「安定消耗品ビジネス」の第二創成期】
葬儀という人生で最も大切な瞬間を、商品と提案で静かに支える仕事です。
私たちが扱うのは、日々使用される消耗品から式場全体の空間づくりまで。決して派手ではありませんが、景気に左右されにくく、全国約2000社と長年取引を続ける安定したビジネスモデルを築いています。
＜魅力ポイント＞
葬祭業界トップクラスの取引基盤（約2000社）
消耗品中心＋オーダー提案＝安定×付加価値
完全週休2日／年休123日／転勤なし
平均勤続が長く、穏やかな社風
■業務概要
当社の営業職として、葬儀社や互助会を中心とした50～100社の法人顧客に対し、会話を重ねながら必要な商品を提案、納品し、関係を築いていく営業を担います。
日々使用される消耗品からホール全体の提案といった案件まで幅広く扱い、顧客に寄り添った長期的な信頼関係構築が求められます。
■業務詳細
・担当エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・長野・山梨の中から担当）への営業活動
・既存顧客との関係性強化、継続的なフォロー
・新規顧客開拓や大手企業との取引拡大に向けた交渉・提案
・顧客の課題に応じた提案から受注・納品・フォローまでの対応
■扱うサービス
葬祭用品全般（既製品中心、一部オーダー対応あり）
■組織構成
営業課は20代～60代まで幅広く在籍。人柄や強みを活かしながらチームで助け合う風土です。
■業務の魅力
顧客との継続的な関係構築を通じて信頼を積み重ね、「次もお願いしたい」と言っていただける関係性を築けることに加え、人生の節目に寄り添えるやりがいも感じられます。
■教育体制
マニュアルはありませんが、先輩社員によるOJTと実践を通じて業務を身につけていきます。
■就業環境
残業は10～25時間と働きやすさを重視。アイパッド支給。担当エリアによっては出張があります。
■想定されるキャリアパス
経験を積んだ後は、営業リーダーや企画提案のスペシャリスト、将来的には組織マネジメント等へのステップも可能です。
■企業の特徴/魅力
人柄や信頼関係を重視し、個人の強みを活かせる社風の中で顧客深耕型営業に集中できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩15分 都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩12分 東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩14分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：保有能力手当88,000～125,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：100,000円～170,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年1回／6月）※業績による 年収例： 4,300,000円 / 入社1年目・30代前半 6,000,000円 / 入社5年目・30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（全額支給） 家族手当：0～21,000円支給（条件により変動） 住宅手当：12,000～24,000円支給（条件により変動） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※3年以上勤務された方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■給与改定（年1回／6月） ■賞与（年1回／6月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1泊につき3000円） ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■退職金制度※3年以上勤務された方が対象 ■結婚祝金、香典、入院見舞金、慶弔金 ■オフィス内禁煙 ■産休、育休実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 計画年休5日を含めると実質128日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■夏季休暇3日・年末年始休暇6日（計画年休含む） ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・対人折衝力が高く、顧客との信頼関係を築ける方 ■歓迎条件 ・高付加価値の販売職や保険関連職など、継続的な顧客対応経験がある方 ・経営層や決裁者、上位顧客を相手にした経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社萩原 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0004 東京都墨田区本所4-8-5 |
| 事業内容 | ～葬儀業界を支え、価値を創り続ける～ 当社は明治20年の創業以来、140年以上にわたり葬祭用品の専門商社として、日本の葬送文化を支えてきました。 全国約2,000社の葬儀関連企業と継続的なお取引をいただき、現場に必要な商品を安定的に提供しています。 私たちが大切にしているのは、単にモノを届けることではなく、 人生の大切な時間に寄り添う現場に対し、「必要なものを、必要な形で届けること」です。 その積み重ねにより、「困ったときは萩原」と頼られる関係性を築いてきました。 また、葬儀業界は超高齢化社会を背景に中長期的な需要が見込まれる分野です。 当社は商品開発や提案力にも強みを持ち、現場の声をもとに新たな価値を生み出しながら、 時代の変化に対応し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 諸田 徳太郎 |
| URL | https://www.e-hagiwara.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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