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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪※英語歓迎】Webマーケティング/海外ユーザーの新規会員獲得ほか/越境EC支援事業/賞与6カ月
【越境EC事業のコアメンバー/グローバル市場で日本の魅力を発信し事業成長に貢献】
■業務概要
当社が展開する越境EC支援サービス「かんたんトレードサービスPro」において、Webマーケティング領域全般を担当いただきます。主に海外ユーザーの新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上を目的とし、グローバル市場を舞台に事業成長に直結するマーケティング施策の立案・実行をリードする役割です。日本の伝統文化やものづくり企業の海外進出をサポートし、世界に向けて新たな価値を創出できるポジションとなります。
■業務詳細
・SEO対策の企画・実行
・Google広告/Amazon広告の運用・最適化
・SNS企画・運用を通じた新規会員獲得施策の立案・実行
・GA4・Shopify等のデータ分析を活用したマーケティング戦略の立案・実行
・既存会員向けのメルマガ配信・コンテンツ制作
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・海外ユーザー向けマーケティング施策の企画・実行
・オンラインイベントの企画・運営
・開発チーム・関連部門との連携および調整
・チームづくり・組織拡大への参画
■扱うサービス
当社の越境EC支援サービス「かんたんトレードサービスPro」
■組織構成
5名の少数精鋭チームです
■業務の魅力
・最注力事業の中核として活躍できる
今回募集する越境EC支援事業は、会社の非連続的成長を担う最注力事業です。
施策の成果が売上や会員数に直結するため、事業成長をダイレクトに実感できる環境です。
・チーム内で大きな裁量を持ちながら事業を推進できる
個人に大きな裁量があり、意思決定から実行までをスピーディーに進められます。
経営層や他部署との距離も近く、当事者意識を持って事業をリードできます。
・日本の伝統文化を海外に広めるやりがい
海外向け施策やイベントを通じて、日本の伝統工芸や文化を世界に発信できます。
toCだけでなく、日本のものづくり企業の海外進出を支援するtoBのやりがいもあります。
・チームづくり・キャリアアップの可能性
初のマーケティングポジションとしての採用で、将来的な部門拡大やリーダー候補を期待しています。
成果次第で、組織づくりや人材育成、新規事業に関わる機会もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間勤務条件:正社員と同じ |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 476万円~748万円 <賃金形態> 月給制 月給制。固定残業代なし、残業代は時間に応じて全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):213,800円~302,700円 その他固定手当/月:75,100円~172,500円 <月給> 288,900円~475,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(7月・12月)、2025年度実績6.08カ月分。決算賞与も年1回支給実績あり。給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 家族手当:扶養家族1名15,000円/月 住宅手当:2,000円~38,000円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度あり。全従業員利用可。 <その他補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、確定拠出年金、永年勤続表彰、定期健康診断、予防接種費用補助、社員旅行、レクリエーション制度、飲み会補助、部活動制度、副業制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、出産・育児支援制度、リフレッシュ休暇、転職祝い金制度、改善提案制度、アイデアコンテスト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期・年末年始・リフレッシュ休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・日常英会話ができる(目安:英検準1級-2級、TOEIC(R)テスト740~) ・マーケティング経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件 ・ECサイト運営経験 ・海外マーケティングスキル <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 日常英会話ができる(目安:英検準1級-2級、TOEIC740~) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリーブウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。 製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。 いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。 当社は金融、製造のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の約90%を占めています。 金融業のお客様からは高品質・高セキュアのシステム構築、製造業のお客様からは最先端の技術トレンドを踏まえた提案を高く評価いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cleaveware.com/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,886百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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