【株式会社鴻池組】【大阪市】DX推進（データ活用推進）◇積水ハウスG／年休130日／リモート・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【大阪市】DX推進（データ活用推進）◇積水ハウスG／年休130日／リモート・フレックス可


◇年休130日・土日祝／離職率3%以下／在宅勤務・フレックス可／平均勤続年数18.4年／積水ハウスG◇

■メインミッション：
＜150年の歴史を、データで再定義する＞
150年以上にわたり蓄積されてきた施工実績や現場の知見。
それらは現在、個々人や部署単位に点在し、“活かしきれないデータ”として眠っています。本ポジションのミッションは、
これらの情報を「全社で使えるデジタル資産」へと昇華させること。
データの整備・可視化・活用を通じて、現場の意思決定から経営判断までを支える“データ基盤”をつくることが、あなたの役割です。

■業務詳細：
ご経験・スキルに応じて、既存メンバーや外部ベンダーと連携しながら以下を推進していただきます。
1．データガバナンスの設計・推進
・社内各部門（建築・土木・管理部門など）へのヒアリング
・部署ごとに異なるデータ定義や管理方法の整理・統一
・「どのデータを、誰が、どう使うのか」を明確にするルール設計
・全社共通で使える“データの言語”づくり
※社内に前例のない「データスチュワード」ポジションのため、あなた自身がこの領域の第一人者・開拓者となります。

2．AWS×Tableauを活用した分析基盤づくり
・各部署に散在しているデータ（Excel・別システムなど）の発掘・集約
・外部ベンダーと協業したデータ基盤（AWS）の設計・構築
・Tableauを用いたダッシュボード企画・設計
（現場・管理部門・経営層向け／社内利用が中心）
・データ精度・品質の管理、分析結果の信頼性担保
※Tableauは既に契約済み。
※社内にAWSエンジニア在籍、コーディング必須ではありません。

3. 「チームKONOIKE」で進めるデータ文化の醸成
・構築した基盤・可視化結果の社内展開、利用促進
・各事業部が「自分たちでデータを使える状態」への伴走
・現場・本社双方と対話しながらプロジェクトを推進

＼特徴・やりがい／
・ゼロ→仕組み化→自走までを一貫して担えるポジション
・既存の正解がないからこそ、あなたのやり方・アイデアを反映できる
・DX・データの専門性を高めつつ、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍も期待
・積水ハウスグループという安定基盤のもと、大規模DXに挑戦可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】