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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【京都】AIエージェント開発技術者◆AI×グローバル／数千人規模の生産性向上につながる業務
■業務内容
AIエージェント開発技術者として、以下業務に従事いただきます。
＜業務例＞
◇AIエージェントアプリケーションの開発(40%)：社内の生産性改善を支援する
◇RAGおよびナレッジ基盤の高度化 (30%)：社内の膨大なデータを活用するための、高度な検索アルゴリズムの実装。
◇エージェントの評価・ガードレール構築 (20%)：出力の正確性、安全性、ハルシネーション抑制のための自動評価系の構築と運用。
◇ビジネスサイドとの要件定義と実証実験 (10%)：現場の課題をヒアリングし、AIエージェントで解決可能な形へ落とし込むUX/システム設計。
■配属先の特徴
経営層からも期待が高い「AI変革」の戦略的部署です。予算や計算リソースの確保も柔軟で、何よりも「まずはやってみる」というスピード感を重視する文化があります。
組織の年齢層は20代後半～30代前半で、10名程度の小規模なチームです。業務では中国をはじめとしたアジア圏、アメリカ、欧州他へ海外出張を伴います。出張頻度は年に1回~数回です。
■当ポジションの魅力
AI分野は技術進歩が速いため、技術の陳腐化も速く、常に進化を求められますが、世界中で進行中の「生成AI革命」の最前線で、実ビジネスに直結する自律エージェントを開発できる点が魅力です。
ご自身の業務が、何千人もの社員の働き方を変えるインパクトがあります。
■身につくスキル
最先端のAIエージェント設計技術（ReAct, Plan-and-Execute等）の実装スキル ・企業向け生成AI導入のアーキテクトとしての専門性 ・将来的にはAIプロダクトマネージャーや、全社DXを牽引するCTO直属のAIスペシャリストへの道もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ニデックけいはんなテクノロジーセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリア次第で将来的には他拠点や・海外勤務の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 571万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,105円～353,600円 ＜月給＞ 336,105円～353,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は基本給＋賞与額で、評価中位の場合の記載です。また、残業代別途支給です。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより一部変則）・GW・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・LLMの特性とプロンプトエンジニアリングの基礎的な理解 ・Pythonを用いたシステム開発経験 ・複雑な業務フローを分解し、AIが処理可能なステップに論理的に再構成できる能力 ・技術の進化が速い生成AI領域において、常に最新論文や技術ブログから学習し続ける自走力 ・基礎的な英語力（語学力 TOEIC(R)テスト 600点以上目安。英語の技術文献・ドキュメントの読解に抵抗がないこと） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン： 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027： 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像（3P）： 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。） ・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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