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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【徳島】社内SE（リーダー候補）※100％自社業務◆東証プライム上場／残業平均月18.5時間
【東証プライム上場／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】
■業務概要：
自社システムの開発からハードウェア導入、ネットワーク構築など、幅広く社内のIT関連業務をお任せします。
■業務詳細：
・自社システムの企画・設計・開発・運用・保守（Java、VisualBasicなど）
・各種ハードウェアの導入・運用・保守（PC・サーバ・ストレージ（NAS、SAN）
・ネットワークの構築（社内のLAN環境、拠点間を繋ぐWAN、ルーター・L3スイッチの管理）
※外注する場合は、打合せ、仕様書の作成など社外対応をお任せ
■入社後の流れ：
今までの経験や知識によって、あなたに合った仕事をお任せしていきます。当社でのノウハウはきちんとお伝えするので、未経験の方でもスムーズに取り組むことができます。
■将来のキャリアパス：
トータルにこなせる”SEのジェネラリスト”を目指していただきます。経験によっては早い段階から、SEチームのマネジメントを行っていただきたいと考えています。将来的に管理職ポジションを担っていただくことを求めております。
■当社の強み：
住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。
四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。
2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。
上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。
これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市横須町5-26 勤務地最寄駅：牟岐線／南小松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※昇給／年1回【4月】 ※賞与／年2回【7月・12月（平均4.0ヶ月※過去実績）】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 上限あり 月額：14,200円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費用の補助、講座受講の割引） ■内定者研修、新入社員研修 ■営業研修 ■部門別キャリアアップ研修 ■OJT研修 ■社外研修など ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金（401K） ■従業員持株制度 ■年1回の健康診断／定期的な産業医面談、ストレスチェック ■慶弔休暇・慶弔見舞金（結婚・出産お祝い金、子の就学祝金（小学校入学時）、弔慰金、災害時等の見舞金制度等） ■リゾート施設利用制度（提携リゾートクラブの宿泊施設が会員価格で利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 日曜日、祝日＋会社カレンダー ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、介護休暇等 ■産前産後休暇・育児休暇：産前6週間、産後1年間。時短勤務から副職する方が多いです。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発および運用保守の実務経験（言語問わず）のある方 ■歓迎条件： ・生産管理システム等のシステム開発 ・保守経験や社内インフラ整備の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニホンフラッシュ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒773-0006 徳島県小松島市横須町5-26 |
| 事業内容 | 分譲マンションの内装ドアを中心に、化粧造作材・収納ユニットなどの製造・販売を行う国内トップシェアメーカーです。 国内では1日に約1,500本、2002年から進出した中国では同約2,200本もの製品を生産しており、日中あわせた供給能力は年間180万セットにものぼりますが、 独自改良を加え続けているERPシステムが「多品種少量生産」「Just In Time」を可能にし、高付加価値商品を安価で産み出しています。 「フラッシュ工法という製造方法で作られた ”フラッシュドア” で日本一になろう！」とのことで、 1964年の設立時に「ニホンフラッシュ」と社名が決定しました。 現在は下記の製品展開を行っております。 （1）室内ドア （2）NF老健シリーズ （3）システム収納 （4）化粧造作材 主に日本国内と中国での事業展開を行っており、各市場での事業展開は下記の通りです。 ◆国内事業 少子高齢化が進む国内市場では新設住宅着工数の大きな伸びが見込めませんが、変わって高齢者施設が急激に増加しています。 こうした社会変化に対応するため、高齢者施設向け製品や収納家具製品などを新しく生み出し、事業を拡大させていきます。 ◆海外事業（中国） 今後も大きな市場の伸びが期待されており、中国国内の広域にわたって品質の高い施工管理体制の構築と維持を行って参ります。 建具だけでなく、流し台や洗面も含めた内装工事業全般へ進出しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nfnf.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 1,117百万円 |
| 売上 | 27,327百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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