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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/5/27(水)
【この求人を要約すると…】
・業界のリーディングカンパニーでモノづくりに携わる
・第二新卒歓迎！業界経験を問わず成長できる環境
・フルフレックス／年休127日／男性育休90.7％
【充実の研修体制を用意】品質評価・改善・基準づくりを通して、品質向上をリードします。
具体的な仕事内容
水まわり製品を手掛ける「ウォーターテクノロジー事業」、建材製品を手掛ける「ハウジングテクノロジー事業」のいずれかに配属となり、以下の【品質保証・品質管理】業務をお任せします。
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具体的な業務内容
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全国各地の拠点で、下記のポジションを募集中です。
◆不具合原因の特定と再発防止の推進（水まわり製品／建材製品）
◆製造部門への品質チェック・指導
◆電動・IoT製品の電気安全評価と法規制・安全規格の適合審査
◆設計標準の策定、市場不具合に対する性能・信頼性評価基準の構築
◆業務プロセス改善
など
※配属先の事業・工場、担当業務につき、希望・経験・適性などを最大限考慮します。
※入社後の2～3ヵ月間は、先輩社員によるOJTにて、効率的な業務の進め方を習得いただきます。
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多様な製品を扱うLIXILだから広がる
品質保証・管理のキャリア
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水まわりから建材まで幅広い製品を扱うLIXILでは、品質保証・管理のプロとして成長できる領域が豊富。
現場の声をもとにした改善提案や、新しい品質基準づくりに携われるのも大きな魅力。
自身が携わった改善が、担当製品の進化につながっていると実感できる機会が豊富にあります。
チーム／組織構成
LIXILのモノづくりの未来を支える技術者の育成に力を入れています。
★性別に関係なく、長く安心して働けます
・産休・育休（男女ともに実績あり）
└出産休暇制度の利用状況：122名
└育児休業制度の利用状況：247名（うち男性79名）
└男性の育児休業取得率：90.7%
※女性管理職も多数活躍中
【組織名称】ウォーターテクノロジー事業（LWT）またはハウジングテクノロジー事業（LHT）
【その他プロジェクト事例】
【◆【株式会社LIXILとは】】
当社は、2011年にTOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主要な建材・設備機器メーカーが統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
売上高は1兆円を超え、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、世界150カ国以上で約5万6,000人の従業員を擁するグローバル企業として確固たる地位を獲得しています。
今後も、世界中のあらゆる人びとがより豊かで快適な暮らしができるよう、事業成長を推進しています。
【◆【キャリアを築く2つの道（1）】】
LIXILには長く安心して働き、自身でキャリアオーナーシップを考えるきっかけとなる2つの制度があります。
◆【キャリア申告制度】
年に一度、自身の考えや希望を『将来的にチャレンジしたい仕事』の観点で、申告できる制度です。
「生涯現役で、現場に出続けたい」
「ラインマネジメントに興味がある」
など
社員一人ひとりが、自身でキャリアを思い描き、それを実現するためにはどうすれば良いかを自発的に考えることで、公私ともに様々な面で成長を促進させることができています。
【◆【キャリアを築く2つの道（2）】】
◆【Job Posting（社内公募制度）】
「今はビル事業を担当しているが、水まわりの事業を担当したい」
「市場ニーズの拡大が見込まれる、循環型製品の品質基準策定に関わりたい」
など
今とはまったく違う仕事へのチャレンジが可能。社員の希望や新たなキャリア形成のために、様々なポジションに部門を超えて挑戦することができる制度となります。
組織全体の活性化はもちろんのこと、将来の選択肢が広がることで、社員の希望や好奇心をふくらませることができています。
【社員インタビュー1】2011年4月入社（39歳） K・Mさん
品質保証の仕事は、お客様や現場の声がすぐ返ってくるのが面白いですね。改善提案が商品に反映される瞬間は、自分の仕事が価値につながっている実感があります。
【取材レポート】
品質を起点に、LIXIL製品をさらに進化させていく
「私は入社以来、ユニットバスの品質を守る仕事に携わってきました。日々の不具合対応だけでなく、現場から寄せられた声を整理し、開発とともに改善の方向性を検討するのも重要な役割です。より良い品質を実現するため、工場やサプライヤーと連携しながら、製造工程の見直しや品質基準づくりにも取り組んでいます。
品質保証・管理というと“トラブル対応”のイメージが先行しがちですが、当社では未然防止の仕組みづくりや、新しい基準の策定など、攻めの業務が多いです。経験を積むほど視野が広がり、自分の提案が製品や工程の新たなスタンダードとして形になる場面に立ち会えると、
この仕事はますます面白くなっていきますね」
【取材レポート_やりがい】
対応した結果が、現場やお客様の声として返ってくる――その実感の早さがLIXILの品質保証・管理の魅力です。改善提案が実際の商品に活かされる場面も多く、自身の取り組みが確かな価値につながっていることを実感できます。
また、品質は企業ブランドを支える重要な要素。改善に携わることで、LIXILが掲げる“暮らしをより良くする”という理念を形にしながら、技術者としての市場価値も磨けます。
【取材レポート_きびしさ】
多くの部署やパートナー企業と協力しながら進める業務が多いため、技術だけでなくコミュニケーション力も欠かせません。現場・お客様の声を汲み取り、開発と製造へ正しく伝える橋渡し役としての視点が必要です。
また、当社製品の多くは素材・施工などの知識が絡み合うため、学び続ける姿勢が求められます。品質保証・管理は奥が深く常に新たな課題が生まれる領域。向き合うほど成長の機会が広がり、大きな手応えを得られます。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件の変更・待遇に変更はありません） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └1日の標準労働時間／7時間50分（休憩1時間） └標準勤務時間例／8:30～17:20 └フレキシブルタイム・コアタイムなし ※在宅勤務（リモートワーク）も活用可能 【平均残業時間】月10時間 ～20時間 ※配属部署により異なる |
| 勤務地 | 日本各地の各工場・開発拠点へ配属となります。 希望と適性を考慮します。 ■茨城県：筑波工場、石下工場 ■三重県：上野緑工場 ■愛知県：知多工場、とこラボ |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給20万円～40万円 ※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定。 【手当・インセンティブ】 ■残業手当 ■通勤手当 ■家族手当 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （7月、12月）※直近実績…年間5.2カ月 【昇給回数】 年1回 【昇給】 （4月） 【入社時の想定年収】 420万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出企業年金） ■介護や育児のための時短勤務制度 ■住宅紹介制度 ■リフォーム支援制度 ■各種共済、融資制度 ■カフェテリアプラン ■永年勤続表彰 ■鹿島アントラーズ観戦チケット 【教育・研修制度充実】 ■デジタル人材育成 ■グローバル人材育成 ■ビジネススキル教育 ■商品基礎教育 ■D&I／Legal／環境等 ■自己啓発向けコンテンツ等 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】127日 ／2025年度 【休日・休暇】 （土日）※休日出勤が発生した場合は代休あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり／男性の育休取得率90.7％） ■介護休暇 ■メモリアル休暇：年に2日、自身や家族の特別な日などの記念日に有給休暇を取得できる制度。 ■ゆとり休暇：連続5日の有給休暇が取得できる制度。 （前後の土日を合わせると9連休） ＜有給休暇について＞ 平均取得日数：年間11日（2025年度実績） ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 必須条件：品質保証またはそれに類するご経験を、1～2年程度お持ちの方 ＼LIXILの全国内工場での募集のため、幅広い方を歓迎！／ 【歓迎条件】 ■製造業での品質保証またはそれに類するご経験 ＜こんな方はぜひご応募を＞※必須条件ではありません □経験を活かし裁量大きく、世界に誇るモノづくりに関わりたい □関わった製品をこの目で見届けたい □住設という社会インフラに関わりたい □大手企業でワークライフバランスを整えて働きたい □業務を通じて成長したい □オープンでフラットな環境で働きたい ※業界未経験歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ※高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIXIL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F |
| 事業内容 | LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉 |
| URL | http://www.lixil.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年9月 |
| 資本金 | 68,654百万円 |
| 売上 | 1,504,697百万円 |
| 従業員数 | 48,660名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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