【関電ファシリティーズ株式会社】☆面接1回☆【東京】設備管理（巡回）◆関西電力G／夜勤・宿直無／残業20h・年休122日／住宅手当◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


☆面接1回☆【東京】設備管理（巡回）◆関西電力G／夜勤・宿直無／残業20h・年休122日／住宅手当◎


～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～

■業務詳細：
同社が管理する物件（オフィスビルや物流施設等）が、安全かつ長く利用できるように、設備の点検や保守、故障時の対応などをお任せいたします。また、効率化の為の提案などをオーナーに提案するなどの業務をお任せいたします。

▼具体的には：
各種設備：
・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
・護送設備（エレベータ、エスカレータなど）
・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）。

＜配属先とキャリア＞
巡回担当として複数物件の設備管理をご担当いただきます。
配属先の部署は、メンテナンスの予定を立てテナント様や協力業者を調整をするフロント担当と、
調整された予定に沿ってメンテナンスの実施や立ち合いをする、メンテナンス担当に分かれています。
まずはメンテナンス担当として、先輩社員と2名～3名のチームを組んで、実際の作業に関わりながら設備管理を学んでいただきます。
数年後、フロント担当や常駐管理など、希望や適性に合わせた異動をしていただきキャリアを積んで頂きます。

※電車を利用して移動しますので、運転免許は不要です。

■就業環境：
月平均残業時間20時間程度／年休122日と働きやすい環境です。
休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。
設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。

■住宅手当
1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万）

■当社について：
当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。
大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】