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【浜理薬品工業株式会社】【大阪本社】医薬品原薬の分析法開発◆日勤のみ/年休125日/離職率低く安定基盤◎/上場準備中【転職支援サービス求人】(正社員)

浜理薬品工業株式会社 求人更新日:2026年6月10日 求人ID:39767775
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【大阪本社】医薬品原薬の分析法開発◆日勤のみ/年休125日/離職率低く安定基盤◎/上場準備中


■業務内容:
合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分を製造・販売している当社にて、
大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体の試験方法開発や、試験方法のバリデーション及び技術移転をお任せします。
業務で使用する機器はHPLC、GC、LC/MS、KF水分計が主です。品目によってはNMRやUV、IR、XRDなども使用します。

■入社後の流れ:
まずは当社の仕事の流れ(GMPを含む)を覚えていただくため、少なくとも半年程は試験担当者業務に携わっていただいたのち、開発業務をお任せする予定です。
◎OJT制度があり、先輩社員がしっかりサポートいたします。

■魅力:
・大手製薬会社等と多数取引があり、引き合いを多くいただいている状況です。
 業績、売り上げともに増収増益しているため、安定基盤があり、長く腰を据えて働くことを希望される方には最適な職場です。
・風通しの良い社風です。
 *意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
 *社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
・従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
・人事制度が明確です。年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。
・離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
・数年以内の株式上場を目指しています。

■配属先について:
品質管理第二課:13名(課長1名、課員12名)

■当社の特徴:
1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。
特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分=原薬』を有機合成技術でカタチにしています。
フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。
武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅:コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
柴島事業所
住所:大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29
勤務地最寄駅:阪急千里線/柴島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
本社配属予定。業務状況より、柴島事業所へ数日出勤いただく可能性あり。
勤務地2:阪急電鉄阪急千里線柴島駅 徒歩3分/阪急電鉄阪急京都線崇禅寺駅 徒歩8分/自転車通勤可

<転勤>

転勤:基本的にございません。
出向:上司と相談し、ご本人が同意のうえ、子会社への短期出向の可能性がございます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
463万円~673万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~352,000円
その他固定手当/月:5,000円~6,500円

<月給>
247,000円~358,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上限想定年収には、20時間/月の想定残業時間の時間外手当を含みます。
■昇給:過去実績1.0~5.4%
■賞与:年2回 ※昨年度実績 年5.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで支給
家族手当:第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当:5,000~6,500円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より対象

<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・研修支援制度

<その他補足>
■産後産前休業・育児休業・介護休業(取得実績あり)
■育児・介護時短勤務
■労働組合
■資格手当、役職手当
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給)
■カフェテリア型福利厚生サービス(リロクラブ) 、保養所
■定期健康診断、メンタルヘルスケア(ストレスチェック)ほか
■在宅・リモート勤務(一部従業員)
■休暇:夏期5日、年末年始4日
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

基本土日祝休み、多くて年1日程度土曜or祝日出勤あり(会社カレンダーによる)
有給休暇 入社半年後12~20日付与(入社1ヶ月経過後0~10日付与あり、入社日・規定による)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも満たす方
・試験方法の開発またはバリデーションの実施計画書及び報告書作成の経験 (2年以上)
・有機合成に関する知識のある方
・医薬品の品質管理業務経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 浜理薬品工業株式会社
所在地 〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
事業内容 ■事業内容:
メイン事業として、製薬会社が創出した新薬やジェネリック医薬品の有効成分となる「原薬」を、高度な有機化学・合成技術を用いて製造しています。
創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。
新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。

■当社の強み:
・ペプチド合成、アミノ酸誘導体:複雑な構造を持つペプチド医薬品の合成において、固相合成・液相合成の両面からアプローチできる高い技術力を保持しています。
・フロー合成技術:従来のバッチ式(釜での反応)ではなく、連続的に反応させる「フロー合成」をいち早く導入。安全性向上やコスト削減、環境負荷低減を実現しており、次世代のモノづくりとして注目されています。
・光学分割、不斉合成:医薬品において極めて重要な「鏡像異性体」の作り分けや分離において、長年の知見に基づいた高純度な精製を可能にしています。

■組織文化:
・社員一人ひとりが主体性を持ち、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできる風通しの良い環境です。実際、若手社員の提案が最新装置の導入に繋がるなど、年次を問わず「理にかなった意見」が尊重される風土です。
・社長賞、精励賞、グループ賞、Chemistry of The Yearといった表彰制度や5S活動等により、当社の目指す“自律型社員(自ら考えて行動する人)”の育成につなげています。
・5S活動とは、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の基本行動に加えて、業務改善活動や改善提案制度を組み合わせた活動です。
 <改善提案制度>業務を通して感じた不具合の改善を報告するもので、今でも毎年2,100件以上提出され続けています。
 <業務改善活動>日々の業務では後回しになりがちな“重要度は高いが緊急度が低い”課題を部署ごとに選定し、6ヶ月を1ブロックとして改善に取り組むものです。製造機器の操作方法やノウハウの共有といった“伝達教育”や、将来の投資につながるような改善をテーマとして取り上げ、組織を活性化させています。
・2019年に関西経営品質賞ゴールドを受賞、2024年に「経営デザイン認証」ランクアップ認証を取得。
・中途入社の方々が多く、バックグラウンド関係なく活躍いただける環境です。
代表者 -
URL http://www.hamarichemicals.com/
設立 年1948年12月
資本金 120百万円
売上 10455百万円
従業員数 148名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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