正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【愛知／未経験◎】診断スタッフ（専用機器を用いた解析）/新工場勤務/福利厚生◎/東証プライム上場G
■ポジションの魅力
未経験からスタートしながら、高度な専門技術を身につけられる希少なポジションです。
タンクを壊さずに内部状態を診断するこの技術は、半導体工場の安全性・品質を支える重要な役割を担っており、習得すれば一生モノのスキルとなります。
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、新規事業の立ち上げフェーズに中核メンバーとして関われる点も大きな魅力。
夜勤なし・転勤なし、2025年稼働の新工場という整った環境で、腰を据えて技術者として成長できます。
■募集背景
半導体業界の拡大により、薬液を扱うライニングタンクの安全性・信頼性への要求は年々高まっています。
こうした背景から、タンクの状態を定期的に診断するニーズが急増。
2025年4月に稼働を開始した田原工場にて、グループ内でも新しい取り組みとなる「タンク診断事業」を本格化させるため、体制強化を目的とした増員募集を行います。
■職務内容
半導体工場などで使用される「機能樹脂特殊タンク（ライニングタンク）」の状態を、非破壊検査装置を用いて測定・解析し、結果を顧客へ報告する技術職です。タンク内部の劣化や異常を事前に把握することで、設備トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を支えます。
■職務詳細
アクティブサーモグラフィや超音波装置などの検査機器を組み立て・設置し、現地で測定を実施。
取得したデータを社内に持ち帰り、解析・評価を行います。
その後、フォーマットに沿って報告書を作成し、顧客へ結果を説明します。測定・解析・報告まで一貫して担当するため、技術者としての理解が深まります。
全国出張あり（2カ月に0～1回、最長1週間程度）ですが、計画的な出張が中心です。
■職務の特徴／魅力
測定だけで終わらず、原因分析や改善提案まで関われるため、成長スピードが早いのが特長です。
入社後は座学・OJTに加え、診断業務がない期間に樹脂や製品構造を学ぶ時間も確保。
未経験から専門職へと段階的にステップアップできます。
自分の技術が顧客設備の改善や安全性向上に直結するため、成果を実感しやすい仕事です。
■組織構成
田原工場 生産部配属。少数精鋭のチームで、先輩技術者から直接指導を受けながら専門性を高めていけます。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件・待遇面に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～286,000円 ＜月給＞ 226,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：7,000円～13,000円／人※規定により支給 住宅手当：3,500円～12,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コンプライアンス研修 ■階層別教育 ■5S実習 ■通信教育補助金制度 など ＜その他補足＞ ■社内で企業給食400円を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。 ■産休育休制度（育休後復帰率100%） ■財形貯蓄 ■制服貸与（作業服） ■社内スポーツイベント ■スポーツイベント参加費補助金制度 ■各種健診補助金制度 ■各種予防接種補助金制度 ■禁煙外来補助金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇・GW・夏季休暇・時間単位有給（1時間単位で有給取得可） ※社内カレンダーによる ※毎年必ず休日が125日以上になるよう設定をしています |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■必須要件： ・出張対応が可能な方 ・自動車免許(AT可) ※出張先での移動に車の運転が必要となるため ■歓迎要件： ・理工系学科出身 ・工業高校出身 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バルカーミカワフロンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-1347 愛知県新城市川田字本宮道8-52 |
| 事業内容 | ～東証プライム上場、フッ素樹脂加工製品のパイオニアである株式会社バルカー社の生産会社～ (株式会社バルカー100％出資子会社。株式会社バルカーは東証プライム上場） ～バルカーミカワフロンテックについて～ ■事業内容： ・工業用機械器具、パッキン及びガスケットの製造 ・シール関連品、配管関連品及び真空容器の設計、製造、販売 ※バルカーのガスケットといえば、化学プラント業界で知らない人はいないくらいの老舗メーカーでもあります ■詳細： ・フッ素樹脂事業のパイオニア。バルカーグループの生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。 ・昭和19年創業以来、プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。 ・そのライニング加工技術を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場を新たに設立することが決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。 ～バルカーグループについて～ ・株式会社バルカーは創業約100年、東証プライム上場、工業用ガスケット製品国内トップシェアを誇る会社であり、 グループ会社が国内外に16社あり、バルカーミカワフロンテックはそのうちの1社になります。 ・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして日本経済の発展を支えてきました。 ・戦略製品の伸伸と収益性向上策の効果により業績が拡大しており、22年3月期/23年3月期と連続で過去最高益を更新中。 ・石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valqua-vmf.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年6月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社日商エステム
機械・電気・電子の研究開発・応用研究/正社員【人材紹介】
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各種電気設備の品質保証★年間休日126日★日立グループ
株式会社日立アイイーシステム
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