【元祖博多めんたい重株式会社】【福岡市・西中洲】将来の店長候補◆年休125日・残業7h・転勤無し／人を育て、店を創るマネジメント職【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【福岡市・西中洲】将来の店長候補◆年休125日・残業7h・転勤無し／人を育て、店を創るマネジメント職


◆◇飲食業界の常識を覆す働き方／「結果だけでなく過程を評価する」風土／年休125日＋計画有給5日／実家住まいでも住宅手当あり◇◆

～「飲食は働き方が不安」そんな方にこそ選ばれているお店～
月平均残業7時間程度、現場任せにしない育成体制、人を大切にする文化。
接客だけではなく、店舗運営・マネジメントスキルを段階的に習得しながら、最短1年で“ブランドを育てる店長”を目指せるポジションです。

■業務概要
まずは西中洲店舗にて、店舗正社員としてホール・接客業務を中心に、店舗運営の基礎から段階的に学んでいただきます。

【主な業務内容】
・接客、配膳など店舗オペレーション全般
・アルバイトスタッフの育成・フォロー
・勤怠管理、シフト作成
・業者対応、発注・調整業務（約10社程度）
・売上や運営に関する数値管理
※PCやiPadを使用した業務が中心となり、事務・管理業務が業務全体の約5割を占めることもあります。

■入社後のステップ
・1～2ヶ月目：調理・接客・衛生など店舗基礎業務
・3～4ヶ月目：現場管理を担うライセンス業務
・5～6ヶ月目：店舗社員による、OJTを通じた店舗管理業務
その後、半年～1年を目安に店長を目指していただきます。
※飲食店未経験（病院関連など）からのご入社実績もございます。充実した研修制度がありますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。

■キャリアパス
最短1年での店長昇格も可能ですが、本人の習熟度を重視し、無理に任せることはありません。
店長として経験を積んだ後は、希望に応じてさらなるキャリアの選択肢も検討可能です。

＼現場から届いた、めんたい重で働く魅力／
◎圧倒的な人間関係の良さ：新人を全員で歓迎する文化が根付いています 。
◎過程を正当に評価： 結果だけでなく挑戦した姿勢を見てくれるため、失敗を恐れず提案が可能です 。
◎攻めの姿勢を歓迎： マニュアル整備やSNS活用など、自ら提案し改善を楽しむマインド大歓迎です 。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】