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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【福岡／未経験OK】店長候補◆ワークライフバランス◎◆残業7h・年休125日◆スタッフ育成が中心！
【飲食業界の常識を覆す働き方】「人が良い」ホワイトな環境で、ブランドを育てる店長候補！
「飲食の仕事に興味があるけど、働き方が不安、変えたい」そんな方にぴったりの環境です。
まずはホールの店舗正社員として西中洲店で経験を積み、半年~1年でテイクアウト専門店の店長を目指します。
安定した福利厚生を享受しつつ、自分たちの手でブランドを作る手応えを感じられる環境です 。
■ お任せするお仕事
店舗運営と育成： スタッフの成長を喜びと感じられる方を歓迎します 。現在は事務作業が5割を占めることもあります 。
管理業務： PCやiPadを使用し 、勤怠管理や約10社の業者との調整を行います 。
＼現場から届いた、めんたい重で働く魅力／
圧倒的な人間関係の良さ：新人を全員で歓迎する文化が根付いています 。
過程を正当に評価： 結果だけでなく挑戦した姿勢を見てくれるため、失敗を恐れず提案が可能です 。
攻めの姿勢を歓迎： マニュアル整備やSNS活用など、自ら提案し改善を楽しむマインド大歓迎です 。
■ プライベートも充実できる労働環境
残業は月平均7時間程度です 。
ワークライフバランスが取りやすく、趣味や家庭との両立を会社が全力で応援します 。
■入社後の具体的なスケジュール
（入社1～2ヶ月目）アルバイトスタッフが行う調理・接客・衛生など現場の店舗業務を身につける期間です。
（3～4ヶ月目）アルバイトスタッフの中でも、現場業務を管理するライセンス保持者の業務を身につける期間です。
（5～6ヶ月目）店舗社員にOJTで店舗業務（管理業務）を身につけていただく期間です。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は職務手当の付与がございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 6:00～15:00 14:00～23:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 元祖博多めんたい重 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 元祖博多めんたい重 博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR九州博多駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～192,000円 その他固定手当/月：64,000円～86,000円 ＜月給＞ 239,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：配偶者1万円/月、子ども2.5万/月 住宅手当：持ち家・賃貸契約主：2万、実家：2万円 社会保険：■特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 店長配属までに「第二種衛生管理者」の取得が必要となります。 研修内で受験資格や経験に応じた丁寧な育成プランをご用意しております。 ※ご経験により資格取得まで3年以上要する場合があります。 ＜その他補足＞ 【住宅手当】 自己物件（賃貸・持ち家契約主）九州…2万円／実家…2万円 ■諸手当補足：年齢調整給/啓発手当(1万円)/職務手当(5千円～/月)/等級手当（5千円/月～）地域手当 等 【その他制度】各種保険（養老保険、がん保険）、食事補助制度、各種提携先施設 など ★福利厚生・健康診断について★ 法定通りの定期健康診断に加え、以下の法定外健診を準備 ◎人間ドック 実質2年に1回、人間ドック（または同様：付加健診）の検査が会社負担で受診可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■バースデー休暇/リセット休暇/功労休暇有 ■計画的有給付与5日間（125日＋５日＝実質130日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須要件： ・人や店舗経営のマネジメント業務にご興味がある方！ぜひご応募ください！ ■歓迎条件： ・接客、営業など店長職に活かせる経験をお持ちの方 ・後輩指導、学生時代の部活などでリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方 ・飲食店での就業経験、アルバイト経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 元祖博多めんたい重株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-15 |
| 事業内容 | ■概要： 福岡県初の明太子料理専門店【元祖博多めんたい重】を運営しております。 ■元祖博多めんたい重： 福岡に一般客入店不可能な某大手企業専属の料亭の料理長が明太子をお重に入れ、鰻の蒲焼のたれのように継ぎ足し継ぎ足しの「特製かけだれ」をかける『めんたい重』を世界で初めて考案しました。美味しく珍しい『めんたい重』は多くの方に愛されておりましたが、料理長の引退により幻になっておりましたが、今一度呼び起こし、当時の美味しさをそのまま後世に残したいと多くの皆様に味わっていただきたいという想いから「元祖 博多めんたい重」として明太子をお店で召し上がっていただく福岡初の専門店を開店する運びとなりました。 ■社風・理念： 同社は「従業員第一主義」を掲げています。従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にされています。このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mentaiju.co.jp/index2.html |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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