【弘陽電機株式会社】【茨城／久慈郡】工場長／生産計画の立案・技術部門のとりまとめ等◆年間休日115日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【茨城／久慈郡】工場長／生産計画の立案・技術部門のとりまとめ等◆年間休日115日


【内燃機関向け電装品の製造企業／1961年創業／大手メーカーとの取引あり／年間休日115日】

■業務概要：
多品種少量生産に対応した工場管理全般を担い、生産計画の立案や品質保証、技術部門のとりまとめを行っていただきます。また、若手人材の育成にも取り組み、将来的には工場長として工場運営の中心的役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・多品種少量生産に対応した工場管理全般
・生産計画の立案や進捗管理
・品質保証業務の統括
・技術部門のとりまとめや連携推進
・若手社員の育成や指導
・工場長としてのマネジメント全般

■業務の特徴：
・多品種少量生産に対応した工場管理や生産計画など、現場運営全般をお任せします。
・品質保証や技術部門のとりまとめを通じて、工場全体の技術力や管理力の強化に直接貢献していただきます。
・若手の育成にも関わりながら、工場長候補として将来的に工場運営の中心的存在として活躍していただきます。

■配属先について：
配属先部門は、約60名（平均年齢48歳）で構成されています。そのうち、役職者は7～8名となっています。

■当社の魅力：
【地域との関わり】日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】