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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京都／渋谷区】広報担当（コーポレートブランディング）東京エレクトロンG/福利厚生・就業環境◎
■業務内容：
・企業ブランドの構築および社内外コミュニケーション戦略の企画／実行
（１）アウターブランディング業務（こちらがメイン業務になります）：
・コーポレートブランド戦略の企画立案および実行（広告実施等）
・メディアリレーション（関係構築／メディア向け企画実施／取材対応）
・プレスリリース執筆／配信／記者カンファレンス実施
（２）インナーブランディング業務：
・社内報、WEBコンテンツの企画／編集／運用
・経営メッセージ、役員スピーチ等の原稿構成支援
・社内活性化の企画立案及び実行
（３）その他：
・広告宣伝費の管理および施策効果検証
■担当職務：
・東京エレクトロンデバイスの広報担当として、企業／事業／製品の価値を的確に整理し、プレスリリースやメディア対応、各種コンテンツを通じて社内外へ発信する業務を担っていただきます。
・広報業務は幅広い領域に及びますが、ご本人の強みやこれまでのご経験を活かせる分野を中心に、チーム内で役割分担しながら業務を進めていきます。また、同部門内ではフィールドマーケティング／データマーケティングを担当するグループがあり、連携しながら広報／ブランディング施策を進めていただきます。得意分野を活かしつつ、新たな領域にも段階的に挑戦いただける環境です。
■同社について：
半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とInrevium（自社ブランド）ソリューションが担うメーカー「機能」を併せ持っています。
技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。
■就業環境：
（1）社風：
社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。
（2）就業環境（全社平均）：
平均勤続年数：15.5年／月平均所定外労働時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 319,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・想定年収：600万円～800万円 ・月給制 ： 319,000円～459,000円 ・基本給： 240,000円～380,000円 ・地域手当 ：79,000円（居住地により金額決定） ・例：東京／神奈川／千葉／埼玉が居住地の場合：79,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給（上限35,000円/月） 住宅手当：名称：地域手当 寮社宅：転勤者住宅 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 財産形成：社員持株会、財形貯蓄、確定拠出金、退職金制度 住宅施設：転勤者住宅 厚生施設：保養所…箱根、軽井沢、松島、ニセコ（北海道）他 健康増進：スポーツクラブ法人会員 その他：福利厚生総合サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■内訳：土／日／祝日、年末年始（12/29～1/4） ■有給休暇： ・入社日より付与（入社月により日数は異なります） ・2年目は20日付与 ■その他：特別休暇／育児休業／介護休業制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での広報実務経験 ・BtoB企業での広報経験 ・経営層や事業部門含めた社内外との調整を伴う広報業務の経験 ・ニュースリリース ■歓迎条件： ・ブランド戦略設計経験 ・デジタル／WEB運用経験 ＜語学補足＞ ・英語によるメール対応および簡易資料確認が可能な方・グローバル拠点との連携経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6234 東京都渋谷区桜丘町1-1 サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F |
| 事業内容 | ■要約：東京エレクトロングループの独立系技術商社。半導体製品、ボード製品、一般電子部品、ソフトウェアの購入・販売、および設計・開発を行う電子部品事業、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアの購入・販売、保守を行うコンピュータ・ネットワーク事業からなる。1986年世界的な半導体製造装置メーカーである東京エレクトロンにおいて電子部品部門が分離・独立して誕生。設立時点ですでに電子部品の販売を20年以上行っており、変化の早いエレクトロニクス業界内でも長い歴史を誇る。 ■商社ビジネスの強み： ○半導体製品・その他電子部品の強み ・海外の最先端商品や高付加価値半導体を中心とした商品ラインアップ ・高度な技術サポートでお客様の信頼を確保 ・お客様は、大手電子機器メーカーを中心に1000社以上あり、安定成長の基盤 ○コンピュータ・ネットワーク機器の強み ・差別化可能な新規性の高い（高収益商品）を中心にラインアップ ・社内ノウハウを活用したシステム構築や保守サポートビジネスが拡大 ■開発ビジネスの強み： ○設計業務の強み ・充実した開発環境設備を有する設計開発センターを横浜、中国上海など3箇所に設置 ・FPGA（お客様の仕様に合わせて作られるIC）に精通したエンジニアが業務を担当 ○自社ブランド商品の強み ・商社の営業力を活かし、お客様のニーズを反映した製品の商品化が可能 ・大手半導体メーカーでは標準品としての製品化が難しい半導体の商品化が可能 ・同社保有技術を活かした独自性の高い製品を商品化することで他社と差別化 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳重 敦之 |
| URL | http://www.teldevice.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年3月 |
| 資本金 | 2,495百万円 |
| 売上 | 216,379百万円 |
| 従業員数 | 1,383名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | パナソニック、日立、東芝、アルプス、NEC、三菱、沖、富士ゼロックス、TT、富士通、大学、官公庁 上記企業及びグループ各社 ※敬称略・順不同 |
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広報IR（東京）.
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