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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【札幌/転勤なし】法務・内部統制・コンプライアンス推進(管理職候補)/年休120日以上
~法務・統制を軸に管理部門全体を牽引!経営管理リーダー候補/札幌本社/上場グループ/フレックス~
■職務内容:
・経営管理Group(統制チーム)の中核メンバーとして、事業成長を支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。
・単純な管理業務をこなすだけではなく、急成長する事業フェーズに合わせて、組織の仕組みそのものを再構築していく役割を担うポジションです。まずはあなたの経験や強みに合った領域からスタートし、ゆくゆくは管理部門全体をリードする存在へとステップアップしていただくことを期待しています。
■職務詳細:
(1)株主総会・取締役会・内部統制委員会などの重要会議体の管理・運営
(2)契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス
(3)法令改正に伴う社内規程の整備、統制プロセスの見直し
(4)経営管理領域における課題抽出と改善策の立案・推進
※将来的には部門全体のマネジメント、リスクマネジメント戦略の策定にも取り組んでいただきます。
■入社後の流れ:
STEP1: 統制業務のサポートからスタート
STEP2: 主担当として運用・改善をリード
STEP3: 管理部門長候補として統制環境の構築・推進を牽引
※現担当者(1名)から引継ぎを受けながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■当ポジションの魅力:
# 事業成長に合わせ「組織のあり方」を自らデザインできるフェーズ
# 完成された仕組みの運用ではなく、統制環境そのものを創り上げる醍醐味があります。
# スマートシティや公共DXなど最先端領域のコーポレートを担う専門性が身につく
# 経営陣との距離が近く、合理的な提案は即実行されるスピード感
# 服装自由/フレックス/札幌中心部の快適オフィス など働きやすい環境も充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:30~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(札幌) 住所:北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 経営陣や各部門との密な連携を大切にしているため、基本的には札幌本社への出勤をお願いしております。 ただし、業務の状況やご家庭の事情などに合わせて、リモートワークも柔軟に相談可能です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~502万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~348,000円 <月給> 250,000円~348,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(平均計2.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 決まった研修プログラムはありませんが、個人の裁量が大きく、上司やチームと相談しながら主体的にスキルを磨いていただけます。 資格取得等については、制度としての補助はございません. |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・有給休暇、夏季休暇(3日/7月時点で在籍半年以上の社員に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 、不妊治療休暇(仕事と治療の両立を支援しています) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務関連、または内部統制・監査に関する実務経験をお持ちの方 ※管理部門での実務経験があれば、年数は問いません。 ■歓迎条件: ・リーダーやマネジメントの経験、または今後挑戦したい意欲 ・複数の職種経験(営業・事務・専門職など)があり、多角的な視点を持てる方 <語学力> 必要条件:日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースディテール |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 第3サントービル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・スマートベニュー事業: 2025年春に開業した「GLION ARENA KOBE」を基点としたスマートシティプロジェクトに参画。来場者体験を最大化する「TOTTEIアプリ」や、街全体のマーケティングを支えるデータ基盤の開発を担っています。 ・モビリティ・サービス事業: 独自の運行管理DXサービス「CiEMS」や、カーシェアのプラットフォーム「Kuruma Base」の開発・保守を通じて、移動の未来をアップデートしています。 ・システム受託開発・Web制作: 官公庁から大手企業まで、総開発実績3,000件以上。Webデザインからインフラ構築、運用までワンストップで提供できる「高い技術力」が私たちの武器です。 ■VISION ビジョン: 北海道から世界に向けたエンジニアリングを展開し、デジタルソサエティとなる未来に価値あるサービス創造を目指す 私たちは“スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!”というミッションのもと、民主的でデジタルソサエティな未来を信じ、 クラウド・モバイル・IoT・ブロックチェーン・AIなどの基軸となるテクノロジーをベースとして、社会に革命をもたらす時代に適応した事業を推進して参ります。 21世紀となる今、コト・感動・共感・人間らしさ優先のオープンで自律分散型で多様性を重視した「なぜやるか?」を中心とした社会へと移行しています。 ノースディテールは、このデジタルソサエティへ進む時代において価値のあるサービス創造を目指し、“Create Social Value”をスローガンに「モノづくり」へとことんこだわり「コトづくり」の意識をもって、北海道や国内のみならず世界に向けたエンジニアリングを展開します ■ノースディテールについて: 当社は、大阪に本社を持つスマートバリュー(上場:東証スタンダード)の子会社として2019年3月に設立いたしました。システム開発受託事業を軸に従業員約82名と協力会社を含め100名超規模で運営しております。お客様はグループ会社であるスマートバリューの他、首都圏を中心としており、Web製作・Webシステム開発およびスマホアプリ開発を得意としております。企業様の課題解決だけでなく、デジタル化する世の中を支える新しい社会システムを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.northdetail.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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上場企業グループのアシスタント事務◆有給が取得しやすい/年間休日125日/女性活躍中...
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
コミュニティ開発アシスタント◆10連休あり/リモート研修/東証・名証上場グループ/w ◆
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
未経験から上場企業を支えるプロジェクトサポート事務◆リモート研修/土日休み/転勤無しv ◆
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