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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【社長直下】スタートアップM&A仲介事業ミドルオフィス／グロース上場／福利厚生充実◎
～日本最大級のスタートアップ支援企業／社長直下での新規事業立ち上げ～
■募集概要：
国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、当社では新たに「スタートアップM&A仲介事業」を始動します。 当社が培ってきた起業家・投資家・事業会社との圧倒的なネットワークを武器に、M&Aを単なる「出口（Exit）」ではなく、企業の「成長戦略」として再定義する唯一無二の事業を構築します。 今回は、社長直下の立ち上げメンバーとして、実務の核となるミドルオフィス領域を担っていただけるプロフェッショナルを募集します。
■業務内容：
以下の業務を中心にお任せる予定です。
◇企業概要書（IM）の作成
企業の財務データや事業の強みを分析し、提案資料の作成をお願いします。
◇バリュエーション（企業価値）算定業務
DCF法などの算出モデルを用いて論理的に計算します。
◇ドキュメンテーションサポート
意向表明書や最終契約書など、法的拘束力のある書類の起案やリーガルチェックをサポートします。
■本ポジションの魅力：
◎「0→1」の事業立ち上げ経験
社長直下の少人数チームで、事業のスタンダードを自ら作るエキサイティングな環境です。
◎希少性の高いキャリア
「スタートアップ」×「M&A」×「財務・法務」の掛け合わせにより、市場価値の高い専門性を習得できます。
◎社会貢献性
日本のスタートアップエコシステムにおいて、M&Aという選択肢を広げる社会的意義の大きい仕事です。
■募集背景：
当社は「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。
政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。
当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面の変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～357,750円 固定残業手当/月：72,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,900円～482,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与支給あり（6月・12月）※年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限10万円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修あり ・社内書籍貸出 ＜その他補足＞ ・Woman在宅（月2回まで） ・従業員持株会/奨励金50% ・確定拠出年金（企業型DC） ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金） ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始休暇あり、年次有給休暇あり ・Woman有給休暇（月1回まで） ・スーパーリフレッシュ休暇 ・フレキシブル休暇 ・産前産後/育児休業制度 ・時間単位有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務諸表の読解スキルおよび、Excel/PowerPointを用いた高度な資料作成能力 ■歓迎条件： ・公認会計士、税理士、証券アナリストなどの専門資格 ・スタートアップ業界への強い関心、または投資業務経験 ・金融機関（銀行・証券）、M&A仲介、コンサルティングファームまたは事業会社での経営企画・財務部門での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F |
| 事業内容 | ■事業内容： 成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※25,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。 ■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 |
| 代表者 | 志水 雄一郎 |
| URL | https://forstartups.com/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 3,693百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 30.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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