【ヤマト電機株式会社】【さいたま】営業事務◆正社員｜年休123日(土日祝休)｜創業53年｜暮らしを支える電設資材の専門商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【さいたま】営業事務◆正社員｜年休123日(土日祝休)｜創業53年｜暮らしを支える電設資材の専門商社


【創業53年｜売上347億円｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円の安定企業】

■業務内容：
営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。
現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1～2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。
　・見積書の作成
　・発注・荷受け業務
　・電話応対
営業スタッフのアシスタントとして幅広い事務業務を担い、営業がスムーズに動ける環境を整える重要なポジションです。

■評価制度：
・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う目標管理制度を運用
・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップを決定
透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています。

■働き方：
・年間休日123日（土日祝休）
・残業月20時間程度
・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり）
・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境

■同社の特徴：
【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】
　・創業50年以上、約60万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業
　・約3,000社の顧客基盤を保有
　・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給
　・業界最速クラスで売上高100億円を突破
　・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー
　・現在も事業拡大を続ける成長企業
【人材を大切にする企業文化】
　・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力
　・社長～執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除
　・明確な育成方針と充実した研修制度を整備
　・安心して長く働ける職場環境を実現

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】